Leitung des Referates Grundsatz und Organisation in der Kfz-Zulassungsstelle
- Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten
- DG FSS
- Publiziert: 18.05.2026
- Publizierung bis: 15.06.2026
- Kennziffer: 8_2026
Wir suchen ab sofort, unbefristet, eine*n Kolleg*in für das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (LABO) Berlin.
Das LABO ist eine nachgeordnete Behörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport. Für die Bürger*innen dieser Stadt erbringen wir an sechs Standorten die verschiedensten Dienstleistungen. Von A wie Auskunftsdienste bis Z wie Zulassungswesen tragen unsere rund 840 Beschäftigen zur Organisation des täglichen Lebens in Berlin bei.
Das LABO gliedert sich in fünf Abteilungen. Die Abteilung III – Kraftfahrzeugzulassung – ist mit ca. 300 Beschäftigten die größte Zulassungsstelle Deutschlands. Für diese Abteilung, Referat III A - Grundsatz und Organisation, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
• strategisches Management in Form von enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung aufgrund der festgeschriebenen und vereinbarten Ziele des Referats
• Personalführung und –management
• Fachverantwortung für die Geschäftsprozesse des Referates, Entscheidung richtungsweisender Einzelfälle und Prüfung komplexer Rechtsfragen
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15/E 14 Teil I der Anlage A zum TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Dienstort: Ferdinand-Schultze-Str. 55, 13055 Berlin
Befristet bis: unbefristet
Ihr Profil
Sie bringen mit (formale Anforderungen):
Die formalen Anforderungen müssen durchgehend bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein und nachgewiesen werden.
Beamt*innen:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
Bei beamteten Dienstkräften wird die Ernennung gemäß § 97 Landesbeamtengesetz zunächst auf Probe erfolgen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.
Tarifbeschäftigte:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master) der Fachrichtung
o Verwaltungswissenschaften bzw.
o sonstige für die Aufgabenwahrnehmung geeignete Studienabschlüsse, die einer gesonderten Prüfung unterliegen oder
• einschlägige Fachkenntnisse und Fertigkeiten resultierend aus langjährigen Tätigkeiten entsprechend der oben genannten Qualifikationen (sonstige Beschäftige im Sinne des TV-L)
Neben den genannten Qualifikationen müssen die Bewerbenden bereits in verschiedenen Fachgebieten, davon mit einer mehrjährigen Leitungstätigkeit einer größeren Organisationseinheit, beschäftigt gewesen sein.
Im Rahmen der Organisationsfreiheit werden im Auswahlverfahren nur Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppe E 13 (dem TV-L entsprechend), die bereits im öffentlichen Verwaltungsdienst in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt sind sowie Beamt*innen der Besoldungsgruppen A 14 und A 15 berücksichtigt.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Egal, ob es beruflich oder privat gerade schwierig ist, unsere Sozial- und Gesundheitsberatung unterstützt Sie vertraulich.
Sportangebote
Weiterbildung
Auszeichnungen
Hunde dürfen mit
Auch im Büro ist das bei uns möglich, im Miteinander geregelt.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Eine detaillierte Auflistung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung ist und unter "weitere Informationen" heruntergeladen werden kann.
Die mit Ihrer Bewerbung entstandenen Kosten (Fahrtkosten etc.) können leider nicht erstattet werden.
Bei Interesse bewerben sie sich bis zum 15.06.2026 über "JETZT BEWERBEN".
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Auf Grund einer vorliegenden Unterrepräsentanz von Frauen im Sinne des § 3 Abs. 2 LGG im ausgeschriebenen Statusamt werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
ANSPRECHPERSON:
Frau Viktoria Lieder - ZS C 12 01
LABO - Personalmanagement
Friedrichstraße 219
10969 Berlin
Tel: +49 30 90269 1235
E-Mail: auswahlverfahren@labo.berlin.de
FAQ: https://www.berlin.de/labo/karriere/haeufige-fragen-748803.php
