Leitung des Referates IV B – Produktsicherheit und Energieeffizienz I (m/w/d)
- 10559 Berlin, Turmstraße 21, LAGetSi
- Publizierung bis: 09.04.2026
- Kennziffer: 20/26
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Ihre Aufgaben
Aufsichtsaufgaben mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad auf dem Gebiet der Marktüberwachung in den Bereichen der Produktsicherheit und der Energieeffizienz. Leitung bzw. Beteiligung an der strategischen Vorbereitung von Schwerpunktaktionen (Marktüberwachungsprogrammen), insbesondere in Abstimmung mit der Fachaufsicht für Produktsicherheit bei SenASGIVA und der Fachaufsicht für Energieeffizienz bei SenWiEnBe mit den vorgegebenen Produkten und Produktgruppen sowie den Qualitäts- und Quantitätszielen im Sinne der Nationalen Marktüberwachungsstrategie; inklusive der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Überwachungsprojekten. Bearbeitung von Schadensereignissen im Zusammenhang mit fehlerhaften Produkten. Wissensvermittlung im Rahmen der Qualifizierung von Dienstkräften des LAGetSi.
Besoldungsgruppe: A 14 (zunächst Führung auf Probe)
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Das damit verbundene Amt kann danach bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: zum 01.12.2026 (vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle)
Ihr Profil
Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den technischer Dienst – Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer technischer Dienst)
Hinweis: Im Rahmen der Organisationsfreiheit der Dienststelle wurde entschieden, dass ausschließlich Beförderungsbewerbende, die bereits ein Statusamt nach A 13 – Arbeitsschutzrätin/-rat – innehaben, berücksichtigt werden können.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Unser Führungskräfteleitbild wird im Auswahlverfahren berücksichtigt.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Köppe, ZS B 13.4
030 9028 1259
