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Leitung des Referates ZS A / stellv. Abteilungsleitung ZS

  • Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
  • Monatsgehalt: 9.474 - 9.474 EUR
  • Publiziert: 09.04.2026
  • Publizierung bis: 23.04.2026
  • Kennziffer: 5112/1/6 (9/2026)
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Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den "klassischen" Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.

Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet der

Leitung des Referates ZS A und der stellvertretenden Abteilungsleitung Zentraler Service (ZS) der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz 
als Leitende Senatsrätin / Leitender Senatsrat (m/w/d)
in der Besoldungsgruppe B 3
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.

Um Möglichkeiten der Personalentwicklung zu eröffnen, richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis befinden. Die Stelle wird nach § 97 Absatz 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre.

Ihr Aufgabengebiet umfasst 

Das Referat ZS A mit dem Kernbereich Personalservice ist der zentrale Dienstleister für alle Dienstkräfte des Geschäftsbereichs der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz, ohne den Justizvollzugsdienst. Neben den vorbehaltenen Personaleinzelangelegenheiten insbesondere für den gesamten höheren Justizdienst der Gerichte und der Berliner Strafverfolgungsbehörden, vornehmlich bei Einstellungen und Beförderungen, werden im Referat ZS A auch die Aufgaben der personalaktenführenden Behörde für die Präsidentinnen und Präsidenten der oberen Landesgerichte Berlins und für die Generalstaatsanwältin in Berlin wahrgenommen. Zudem obliegen Grundsatzentscheidungen zum Personal-, Dienst und Richterrecht. Die Aufgaben der Laufbahnordnungsbehörde für die Justizlaufbahnen werden im Referat ZS A ebenso wahrgenommen wie die Weiterentwicklung des richterlichen Dienstrechts. Weitere Schwerpunkte bilden die Staatsaufsicht über die Berliner Rechtsanwaltskammer, die Notarkammer und das Rechtsanwaltsversorgungswerk sowie die strategische Ausbildungsplanung und Nachwuchsgewinnung.

Im Rahmen der Stellvertretung der Abteilungsleitung Zentraler Service (ZS) in der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz werden die Bereiche Haushaltswesen, Finanzservice und Steuerungsdienst sowie Personalmanagement (Personal- und Organisationsentwicklung) und Gerichtsverfassung und -organisation gesteuert, koordiniert und verantwortet. 

Ihr Profil 

Formale Anforderungen

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, zweite Einstiegsebene (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen)

Weitere Anforderungen

  • Für die Aufgabenwahrnehmung sind zudem Berufserfahrungen in der Justiz als Richterin/Richter oder Staatsanwältin/Staatsanwalt sowie Erfahrungen in Führungs- und Leitungsfunktionen, auch auf ministerieller Ebene, erforderlich. Darüber hinaus werden gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen im Geschäftsbereich der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz, Erfahrungen und Geschick im Umgang mit Gremien, auch im politischen Raum, und praktische Erfahrungen in Personalangelegenheiten vorausgesetzt. Erwünscht werden ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln, Kenntnisse im Bereich der Budgetierung und des Controllings.
  • Sehr wichtig sind breitgefächerte und überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, Kenntnisse der Gesetzgebungsprozesse der Länder und des Bundes sowie digitale Kompetenz mit der Fähigkeit, die Einführung und langfristige Nutzbarmachung digitaler Informations- und Kommunikationstechnik leitend zu verantworten.

Hinsichtlich der weiteren Anforderungen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen. 

Wir bieten 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gute Verkehrsanbindung

Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.

Weiterbildung

Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.

Gesundheitsmanagement

Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal bis zum 23. April 2026 ein. Bitte fügen Sie Folgendes bei:

  • ein Bewerbungsschreiben
  • einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
  • eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen )
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
     

Ansprechperson für Ihre Fragen
Herr Heinzmann / 030 9013 3962

Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  

Die Voraussetzungen des § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG (Unterrepräsentanz von Frauen) liegen vor. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.

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