Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes (m/w/d)
- BA Tempelhof-Schöneberg Kennedy-Platz
- Publiziert: 09.07.2026
- Publizierung bis: 09.08.2026
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten u. auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz o. das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige u. einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung für OSGrünUN - Straßen- u. Grünflächenamt sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Vergütung: AT1 / A16
Vollzeit mit 40 WoStd.
Es handelt sich um die Besetzung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren (Probezeit).
Die Übertragung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung erfolgt bei Beamt_innen zunächst für 2 Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte u. Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer der Probezeit.
Bei einer Neueinstellung einer nicht verbeamteten Dienstkraft wird ein auf 2 Jahre befristeter Sondervertrag gem. den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Nach festgestellter Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.
Es kann zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Ihre Aufgaben
Das Straßen- u. Grünflächenamt ist in die Fachbereiche Grünflächen, Straßen, Straßen- u. Grünflächenverwaltung, Straßenverkehrsbehörde sowie Zentrale Dienste gegliedert. Wir sind für die Infrastruktur des öffentlichen Stadtraumes in Tempelhof-Schöneberg verantwortlich. Der Bezirk bewirtschaftet 400 km Straßen u. gestaltet 460 ha Grünflächen. Es sind sowohl wertvolle Gartendenkmale u. Friedhöfe zu erhalten, Spielplätze zu entwickeln, Klimaanpassung umzusetzen u. das Berliner Mobilitätsgesetz im Bezirk aktiv zu gestalten. Als Leiter_in gestalten Sie die Zukunft des Amtes ebenso entscheidend mit wie die Personalentwicklung der ca. 293 Mitarbeiter*innen u. die Führungskultur. Darüber hinaus richten Sie das Amt in seinen internen Strukturen auf die ergebnisorientierte Aufgabenerbringung aus.
Sie können sich vorstellen:
- die Mitarbeiter_innen im Rahmen des modernen Personalmanagements zu führen
- das Amt gegenüber u. in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Mitglied des Bezirksamtes, in Fachgremien, politischen Gremien sowie gegenüber anderen Dienststellen u. Ämtern u. in der Öffentlichkeit zu vertreten
- die dezentralen Fach- u. Ressourcenverantwortung einschließlich Kostenstellenverantwortung wahrzunehmen
- die Rolle der_des Beauftragte_n des Haushalts für das Amt einschl. rechtsgeschäftlicher Vertretungsmacht auszufüllen
- das Amt auf die Herausforderungen des Klimawandels u. der bestmöglichen Nutzung des öffentlichen Raums auszurichten u. vorzubereiten.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes!
(Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil)
Ihr Profil
Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen:
- für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechn. Dienst / Landespflege
- für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes
Tarifbeschäftigte:
- wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Studiengangs Verwaltung, Public Management, Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung, Mobilitätsmanagement, Infrastrukturmanagement, Stadt-, Raum- Verkehrs- u. Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur o. einer vergleichbaren Fachrichtung.
Eine einschlägige u. mehrjährige Berufs- u. Führungserfahrung ist unabdingbar.
Sonstige Qualifikation:
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau), in der fachspezifischen Terminologie, in Wort u. Schrift sind verhandlungssicher erforderlich. Gute Englischkenntnisse in Wort u. Schrift sind wünschenswert.
Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse o. Berufserfahrungen etc. können nur Berücksichtigung finden, wenn diese mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) beantragen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.
Benefits
Finanzielle Anreize
Jahressonderzahlung
VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
für Diversity
* Unterzeichnung der Charta
* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
* Bezirkliches Inklusionskonzept
* Frauenförderplan
Auszeichnungen
von ADFC und EU (Bronze)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
- Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
- Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
- Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson
zum Aufgabengebiet:
Frau Prinzhorn, Abteilung OSGrünUn
+49 30 90277 2232
zur Stellenausschreibung:
Frau Taege, Abt. FinPersWiKo
+49 30 90277 4503
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
