Leitung eines Referats der regionalen Schulaufsicht (m/w/d)
- 12557 Berlin, Luisenstr. 16
- 12105 Berlin, Alarichstr. 12-17
- 14163 Berlin, Wilskistraße 84
- 13587 Berlin, Streitstr. 6
- 13509 Berlin, Innungsstr. 40
- 13089 Berlin, Tino-Schwierzina-Str. 32
- 12349 Berlin, Buckower Damm 114
- 10178 Berlin, Karl-Marx-Allee 31
- 12627 Berlin, Fritz-Lang-Str. 6
- 10315 Berlin, Alt-Friedrichsfelde 60
- 10247 Berlin, Frankfurter Allee 35-37
- 14055 Berlin, Waldschulallee 29-31
- Unbefristet
- Kennziffer: 176/25
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 2, in den Regionen I 01 bis I 12
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 16 / AT 1 als Oberschulrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag
Besetzbar ab 01.12.2025 in Teilzeit (min. 35 Wochenstunden - vollzeitnah) oder Vollzeit
Bei Vollzeitbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit für beide Beschäftigtengruppen 40 Wochenstunden.
Ein Wissenstransfer durch die bisherige Stelleninhaberin ist vorgesehen.
Ihre Aufgaben
Leitung eines Referats der regionalen Schulaufsicht, insbesondere Koordination der Aufgabenwahrnehmung der Schulaufsicht in der Außenstelle unter Berücksichtigung der qualitativen Schul- und Unterrichtsentwicklung; Zusammenarbeit mit dem Bezirksamt und mit den Bezirksausschüssen gemäß Schulgesetz;
Sicherstellung der Schulorganisation für die Schulen der Region;
Dienstaufsicht über das Schulpsychologische und Inklusionspädagogische Beratungs- und Unterstützungszentrum (SIBUZ) der Region
Verantwortlichkeit für die Umsetzung der Ziele des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes im Referat;
Vertretung der Dienststelle gem. § 9 Abs. 1 PersVG bezogen auf die Schulen der Region und Wahrnehmung der vergleichbaren Aufgaben der Dienststellenleitung im Rahmen des LGG und des § 178 SGB IX
Ihr Profil
Für Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß §§ 8, 8a, 9, 10 und 11 BLVO i.V.m. § 28 BLVO. Sofern die Voraussetzungen nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 noch nicht vorliegen, ist die Qua-lifizierungsmaßnahme berufsbegleitend zu absolvieren. Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe bzw. der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme/eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich
Für Tarifbeschäftigte:
Erfüllung vergleichbarer Anforderungen
Zusätzlich für beide Beschäftigtengruppen:
Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit mit Leitungsfunktion
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein und durch dienstliche Tätigkeitsnachweise, Funktionsbeschreibungen oder vergleichbare Unterlagen belegt werden.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weiteren fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2025 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".
Finanzielle Anreize
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- tabellarischen Lebenslauf
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
- vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: I A, Frau Roth, Tel.: 004930-90227-6889
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930-90227-6889
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
