Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 103/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft für
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft für
Leitung (m/w/d) der Abteilung Einsatzvorbereitung
Rettungsdienst
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Einsatzvorbereitung Rettungsdienst |
| Stellenbezeichnung: | Leitende Branddirektorin / Leitender Branddirektor |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A16 LBesG |
| Laufbahn: | höherer feuerwehrtechnischer Dienst |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 11.07.2025 |
| Hinweise: |
Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. Die Übertragung der Aufgabe der Abteilungsleitung erfolgt zunächst gemäß § 97 Abs. 1 LBG für 2 Jahre auf Probe. Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um die Stelle bewerben. |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person ist als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter EV RD verantwortlich für die Organisation und inhaltliche Vorbereitung aller Tätigkeiten und Aufgaben, die zur Wahrnehmung der nach RDG zugewiesenen Aufgaben erforderlich sind. Dabei stimmt die stelleninnehabende Person sich eng mit der ÄLRD/dem ÄLRD ab.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- fachliche Führung und Anleitung der ca. 40 Mitarbeitenden der Abteilung
- Sicherstellung eines effektiven Dienstbetriebes und Bereitstellung der benötigten personellen und materiellen Ressourcen
- Fachliche Entscheidungen innerhalb des Kompetenzbereiches, Entwicklung und Vorgabe von Zielen sowie Überwachung der Zielerreichung und Identifizierung steuerungsrelevanter Daten
- Erarbeitung komplexe strategischer Planungen zur Stärkung der Zukunftssicherheit der Berliner Feuerwehr sowohl in organisatorischer als auch in technischer Hinsicht
- Einsatzführung der Gruppe A, die Stabsleitung eines Einsatzstabes der Berliner Feuerwehr sowie die Leitung von Stäben des Katastrophenschutzes und der Einsatz in überregionalen und internationalen Führungsstäben
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit moderner Technik
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets
- eine monatliche Feuerwehrzulage
- Homeoffice ist während der Bürozeiten möglich
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst der Gruppe A
Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Einsätzen in der Führungsfunktion der Gruppe A oder vergleichbare Einsatzführungsfunktion
- hauptamtliche Leitungsfunktion in einer Abteilung, dem Leitungsstab bzw. des Stabes oder einer vergleichbaren Organisationseinheit
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Sebastian Mendyk, Stab L
Leitungsstab
Tel. 030 / 387 10 800
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melanie Kiehl, ZS P B 212
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6612
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 18 BlnDSG i.V.m. § 24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Wir retten Berlin. Seit 1851.
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