Leitung (m/w/d) des Referats Führung und Taktik - A15 LBesG
- Berliner Feuerwehr
- Top Tegel
- Publizierung bis: 03.04.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 24/2026
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Dienststelle: Top-Tegel, Wittestr. 30, 13509 Berlin
Stellenbezeichnung: Branddirektorin/ Branddirektor
Bes.-Gr.: A15 LBesG
Bewerbungsfrist: 03.04.2026
Hinweise:
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
- Bei dieser Stelle handelt es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 97 LBG.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung des Referats Führung und Taktik im Rahmen der Gesamtstrategie der BFRA
- Verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungsausbildung entsprechend der strategischen Neuausrichtung der Berliner Feuerwehr
- Zuständig für die Mitgestaltung von organisationsweiten Entwicklungsprozessen im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Berliner Feuerwehr
- Gestaltung einer modernen Führungskultur mit Schwerpunkt auf Verantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit
- Sicherstellung eines effektiven Dienstbetriebes und Bereitstellung der benötigten personellen und materiellen Ressourcen
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
- Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes (zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) und die laufbahnrechtliche Voraussetzungen
- Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Gruppe B
zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsposition
- Erfahrungen in der Leitung von Einsätzen im B-Dienst
- Berufserfahrung auf mehreren anderen Stellen innerhalb der Berliner Feuerwehr
wünschenswert:
- Erfahrungen in Leitstelle
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung)
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
Sportangebote
Karriereförderung
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Arvid Graeger, BFRA L
Akademieleiter
Tel. 030 / 387 70 8000
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Caroline Mielke, ZS P B 217
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6617
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert.
