Ltd. Fachausbilder/in (m/w/d) in den Lehrgruppen Brandbekämpfung/Realbrandausbildung oder Atemschutz/Vorbeugender Brandschutz der BFRA A11
- Berliner Feuerwehr
- 13503 Berlin, Ruppiner Chaussee 268
- Monatsgehalt: 3.903 - 5.664 EUR
- Unbefristet
- Kennziffer: 85/2026
Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Stellenbezeichnung: Brandamtmann/ Brandamtfrau
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A11
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 18.08.2026
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die ausgeschriebene Position umfasst an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) die verantwortliche Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der fachlichen Aus- und Fortbildung in den genannten Lehrbereichen sowie die Mitwirkung in einsatz- und organisationsbezogenen Führungsaufgaben.
- Eigenverantwortliche Konzeption von Lehrgangsinhalten
- Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen
- Konzeption, Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen
- Teilnahme am Einsatzdienst in Führungsfunktionen (Staffelführung/C-Dienst) oder in Stäben im Katastrophenschutz im Land Berlin. Wahrnehmung von Sonderaufgaben auf Anweisung der Referats- / Gruppenleitung
- Überprüfung und Anpassung taktischer Vorgehensweisen im Rettungsdienst
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar is
Sie bringen mit:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
- Qualifikation als Trainer/in für die Realbrandausbildung an der BFRA oder vergleichbar
- Qualifikation als Ausbilder/in nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) oder vergleichbar
wünschenswerte Erfahrungen:
- mehrjährige Erfahrung als Ausbilder/in an der BFRA oder einer vergleichbaren
Einrichtung - mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
Gültige gesundheitliche Voraussetzungen:
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit ist wünschenswert
- Arbeiten unter Lärmbelastung (G 20)
- Fahr- und Steuertätigkeiten (G 25)
- Maskenfilter-Atemschutz (G 26.2) im Rahmen der Ausbildung
- Atemschutztauglichkeit für umluftunabhängigen Atemschutz (G 26.3) im Rahmen der Ausbildung
- Arbeiten unter Hitzebelastung (G 30) im Rahmen der Ausbildung
- Bildschirmarbeitsplätze (G 37) ist wünschenswert
- Arbeiten unter Absturzgefahr (G 41) im Rahmen der Ausbildung
- Gewichtsbeschränkung nicht unter 25 kg beim Heben und Tragen von Lasten
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen Qualifikationen
- ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrung
- aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vor- und Rückseite)
Karriereförderung
Sportangebote
Gesundheitsmanagement
Arbeiten für das Gemeinwohl
Ein kollegiales Arbeitsklima
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung/des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/s umgehend nach.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Steffen Dahms, BFRA FE B 1
Lehrgruppenleiter Brandbekämpfung, Atemschutz
Telefon: 030 387 70 2210
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Fabia Vollbrecht, ZS P B 219
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6619