Mitarbeit im Forstamt Köpenick/ Ausbildungsangelegenheiten (m/w/d)
- Berliner Forsten
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 3.419 - 4.158 EUR
- Publiziert: 03.09.2026
- Publizierung bis: 30.09.2026
- Unbefristet
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Mit rund 260 Mitarbeitenden sind die Berliner Forsten für die Bewirtschaftung und Bewahrung der Berliner Waldgebiete zuständig. Für die Verwaltung unserer Behörde suchen wir engagierte Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt dort, wo sich Berliner erholen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Mitarbeit im Forstamt Köpenick insbesondere Ausbildungsangelegenheiten.
Sachbearbeitung/ Betreuung Ausbildung der Forstwirtinnen und Forstwirte; Büroleitung für die Auszubildenden Forstwirtinnen/ Forstwirte, Sachbearbeitung Einsatz und Zuweisung von Schülerpraktikantinnen und -praktikanten; Sachbearbeitung Erlaubnisse/ Genehmigungen
Kennzahl: BF K 41/2026
Entgeltgruppe: E 8 TV-L
Vollzeit: 39,4 Wochenstunden
ab 01.01.2027 unbefristet
Einsatzdienststelle: Forstamt Köpenick, Dahlwitzer Landstr. 4, 12587 Berlin
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang I
oder durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten - Führerschein Klasse B
- Berufserfahrung im Personal- und Haushaltsbereich ist wünschenswert
- Kenntnisse des Personalrechts (Tarifrecht insbesondere einschlägige Kenntnisse des Forsttarifrecht des öffentlichen Dienstes) insbesondere TV-L/ TV-Forst, TzBfG, TVA-L-Forst, BBIG, Jugendarbeitsschutzgesetz, Ausbildungsordnung, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Elternzeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Kenntnisse Personalvertretungsrecht (PersVG), LGG, AGG, SGB IX
- Erwartet wird ein überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit auch bei hohem Arbeits- und Termindruck.
- Daneben werden Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung erwartet.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wird vorausgesetzt.
Das ausführliche Anforderungsprofil können Sie unter dem Button "weitere Informationen" (unten rechts in dieser Anzeige) einsehen.
Firmenticket
für Diversity
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Während der Bewerbung findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über Ausbildungsabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis (sollte kein aktuelles Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
- für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (bitte mit Angabe der E-Mailadresse Ihrer Personalstelle)
- Führerscheinnachweis
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30.09.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben" unten in dieser Anzeige.
Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Reisekosten können nicht erstattet werden.
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
BF V21, Frau Schober, Tel: 030 64193768
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
