Mitarbeit (w/m/d) bei der Sachbearbeitung von Leistungen nach dem AsylbLG sowie dem SGB XII, Prüfung der Angemessenheit von Wohnraum
- Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 3.086 - 3.758 EUR
- Publiziert: 04.12.2025
- Publizierung bis: 18.12.2025
- Unbefristet
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde im Jahr 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung.
Wir planen und verwalten knapp 125 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards.
Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kennziffer: I 25/2025
Entgeltgruppe: E6 TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 18.12.2025
Ihre Aufgaben
- Prüfung der Angemessenheit von Wohnraum, einschließlich Bescheiderteilung
- Mitarbeit bei der Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG sowie dem SGB XII
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung einmaliger Leistungen in Zusammenhang mit der Anmietung eigenen Wohnraums
- Erstellung von Informationsmaterialien für Asylsuchende zur Wohnungssuche mit einhergehender Wohnungsberatung
- Statistikführung
Ihr Profil
(Tarif-)Beschäftigte/r:
- Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
- Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung (ergeben sich u. a. aus beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
für Diversity
Weiterbildung
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Kontakt:
bezogen auf das Arbeitsgebiet, an Frau Wete, Tel.: 030 90225 2471
bezogen auf das Bewerbungsverfahren, an Herrn Przybulewski, Tel.: 030 90225 1942
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf.
Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der
Kultusministerkonferenz
• sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren, eine Einverständniserklärung
zur Personalakteneinsicht
• eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level)
entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern
Ihre Herkunftssprachen nicht Deutsch ist
Hinweise: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
