Mitarbeiter/in im Allgemeinen Ordnungsdienst (m/w/d)
- Bezirksamt Reinickendorf von Berlin
- 13407 Lübener Weg 26
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Außendienst
- Publizierung bis: 20.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 2026-029-63518
Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr, Ordnungsamt - Fachbereich Außendienst sucht ab sofort, unbefristet, mindestens eine/n
Mitarbeiter/in im Allgemeinen Ordnungsdienst (m/w/d)
Entgeltgruppe gem. TV-L: E9a
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (allg. Ordnungsdienst)
Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Mitarbeiter/innen im Allgemeinen Ordnungsdienst sind als Außendienst für die Überwachung der Ordnung und Sicherheit (inkl. Gefahrenabwehr) im öffentlichen Raum einschließlich der Überwachung des ruhenden Verkehrs und des fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen eingesetzt.
Zur Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Raum gehören insbesondere:
- Kontrolle der Sondernutzungen und der Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen,
- Mitteilung über illegale Ablagerungen im öffentlichen Raum an die zuständigen Zentralen Anlauf- und Beratungsstellen,
- Feststellung von Gefahren sowie Durchführung notwendiger Abwehrmaßnahmen im Bereich des Jugendschutzes,
- Einleiten von Maßnahmen bei Haus- und Nachbarschaftslärm,
- Kontrolle der Einhaltung des Ladenöffnungsgesetzes und der Sonn- und FeiertagsschutzVO.
Sonstiges:
- Eine regelmäßige Fortbildung „Selbstverteidigung/Eigensicherungstraining“ wird kostenfrei angeboten
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
- einen Realschulabschluss/ Mittlerer Schulabschluss (MSA) mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbaren Ausbildungsberufen. Es kommen auch Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder vergleichbarer Qualifizierung in Betracht oder
- eine erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und mindestens 3- jähriger einschlägiger Berufserfahrung (z. B. Verkehrsüberwachungsdienst) oder
-
eine erfolgreich abgeschlossenen mindestens dreijährige Berufsausbildung und einen nächsthöheren Abschluss (z. B. Meister) oder
-
einen Abschluss zur/zum Polizeibeamtin/Polizeibeamten oder zur/zum Justizvollzugsbeamtin/Justizvollzugsbeamten (Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter) oder
- Personen, die aufgrund ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bei der Bundeswehr, der Polizei, dem Zoll oder im Öffentlichen Dienst (mit Aufgaben der Gefahrenabwehr) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen und eine sonstige abgeschlossene Ausbildung oder Studienabschluss besitzen (Nachweis erforderlich)
und einen
- Führerschein mindestens der Klasse B.
Die körperliche Eignung für die Außendienst- und Schichtdiensttauglichkeit ist erforderlich.
Das erfolgreiche Absolvieren der Qualifizierungsreihe Allgemeiner Ordnungsdienst (AOD) wird vorausgesetzt.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Parkplatz
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenticket
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-029-63518
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- Nachweis des Führerscheins mindestens der Klasse B
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Vogel, 030/90294-3001 (organisatorische Fragen) und Herr Nissen, 030/90294-2931 (fachliche Fragen)
Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109
- Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
- Bei mehr als 10 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
