Mitarbeiter/in in der arbeitstherapeutischen Maßnahme / im Arbeitstraining (m/w/d)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 19.08.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 32/2026
Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.
Im Bereich Beschäftigung und Qualifizierung der JVA Plötzensee setzen wir uns dafür ein, allen Gefangenen ein bedarfsgerechtes und praxisnahes Angebot an Arbeits- und Qualifizierungsplätzen zu bieten.
Unser Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen – wie Arbeitstrainings, schulische und berufliche Qualifizierungsangebote sowie den Einsatz in unseren Eigenbetrieben – die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Gefangenen zu stärken. Damit schaffen wir die Grundlage für die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nach der Haftentlassung.
Zudem erhalten Personen, die eine Ersatzfreiheitsstrafe verbüßen, die Chance, durch freie Arbeit ihre Haftdauer zu verkürzen und gleichzeitig wertvolle berufliche Erfahrungen während der Inhaftierung zu sammeln.
Die JVA Plötzensee sucht zur Kennziffer: 32/2026 ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Mitarbeiter/in in der arbeitstherapeutischen Maßnahme / im Arbeitstraining (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E9a
ab sofort
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Ihre Aufgaben
Durchführung einer arbeitstherapeutischen Maßnahme / eines Arbeitstrainings für Gefangene der JVA Plötzensee:
- Feststellung von Fähigkeiten, Defiziten, Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit der zugewiesenen Gefangenen.
- Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung individueller Förder- und Therapie- pläne unter Berücksichtigung vollzuglicher und sicherheitsrelevanter Anforder- ungen.
- Anleitung, Förderung und Beaufsichtigung der Gefangenen bei arbeitsnahen Tätigkeiten sowie Vermittlung arbeitsbezogener Schlüsselkompetenzen.
- Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und wirtschaftlichen Werkstatt- bzw. Maßnahmebetriebs einschließlich Arbeits-, Material- und Gerätemanagement.
- Dokumentation, Evaluation und fachliche Bewertung der Entwicklung, Arbeits- motivation und sozialen Kompetenzen der teilnehmenden Gefangenen.
- Förderung der Integration in reguläre Beschäftigungs- und Qualifizierungs- angebote innerhalb der Anstalt.
- Erstellung von Stellungnahmen und Fachberichten für die Vollzugs- und Eingliederungsplanung der Gefangenen.
- Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Teilnahme an Fall- bzw. Vollzugsplankonferenzen.
Ihr Profil
Das eingesetzte Fachpersonal verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Arbeitserzieher/-in, eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Arbeitspädago- gen/-in bzw. Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder über eine vergleichbare, für die Leistungserbringung geeignete Qualifikation.
Darüber hinaus sind Erfahrungen in der beruflichen Förderung, Arbeitsrehabilitation oder Arbeitstherapie sowie im Umgang mit Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf nachzuweisen.
Erfahrungen im Justizvollzug oder vergleichbaren institutionellen Kontexten sind wünschenswert.
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen können dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil entnommen werden, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Das bieten wir
Finanzielle Anreize
Kantine
Professionelles Onboarding
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich Sie, den Bewerbungsunterlagen eine eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) hinzuzufügen.
Sollte die Personalakte keine aktuelle Beurteilung ( nicht älter als zwei Jahre) enthalten, bitte wir Sie, unverzüglich deren Erstellung zu veranlassen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Im Zusammenhang des Auswahlverfahrens werden die Daten der sich bewerbenden Personen gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz- Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerben Sie sich!
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts)
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Herr Schendel, Leiter Beschäftigung und Qualifizierung, Tel.: 030 90144-2300
Frau Brodowsky, Leiterin SE Personal, Tel.: 030 90144-2211
