„Notfallsanitäterinnen/ Notfallsanitäter (m/w/d) für den Einsatzbetrieb“ – KR 8 TV-L
- Berliner Feuerwehr
- Abteilung Einsatzbetrieb (EB)
- Publizierung bis: 31.12.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 106/2026
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: KR 8 TV-L
Hinweise:
Auswahlgespräche und Einstellung finden regelmäßig im Jahr 2026 schon vor Ende der Bewerbungsfrist statt.
Der Einsatz kann auf allen Feuerwachen in Berlin erfolgen. Die Arbeit ist in verschiedenen Dienstplanmodellen mit unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten sowie unterschiedlichen Beginn- und Endzeiten möglich. Bei Teilzeitbeschäftigungen ist eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bis auf 30 Prozent möglich.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die Notfallsanitäterin / der Notfallsanitäter erfasst die Lage am jeweiligen Einsatzort, beurteilt den Gesundheitszustand von erkrankten und verletzten Personen und führt alle notwendigen notfallmedizinischen Versorgungen bis zum Eintreffen der Notärztin/ des Notarztes durch.
- Assistenz bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patientinnen und Patienten
- Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit sowie dauerhafte Überwachung des gesundheitlichen Zustandes von Patientinnen und Patienten
- Übergabe der erkrankten oder verletzten Personen in die ärztliche Weiterbehandlung im Krankenhaus
- Verfassen von Einsatzberichten
Sie bringen mit:
- die Qualifikation zur Notfallsanitäterin/ zum Notfallsanitäter
- die Fahrerlaubnis der Klasse C1 und eine erfolgreich bestandene Probezeit
- Nachweis des Schwimmabzeichens in Silber (nicht älter als zwei Jahre)
- die körperliche und gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst (mit uneingeschränkter Funktion der großen Gelenke und der Wirbelsäule in Bezug auf die physiologischen Verhältnisse und Beweglichkeit)
- ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- einen bestehenden Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 S.1 Infektionsschutzgesetz
- Bereitschaft sich gegen Hepatitis A und B, Tetanus, Diphtherie, Poliomyelitis, Windpocken impfen zu lassen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- Nachweis über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/ Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin/Rettungsassistent mit Nachweis Ergänzungslehrgang zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Wir bieten Ihnen:
Karriereförderung
Finanzielle Anreize
Sportangebote
Ein kollegiales Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
James Klein, Abteilung Einsatzbetrieb, Einsatzbereich 7
Tel. 030 / 387 40 7001
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sabrina Heinicke, Personalrekrutierung und Personalauswahl mittlerer Dienst,
Tel. 030 /387 30 6624
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
