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Obergerichtsvollzieherin / Obergerichtsvollzieher A 9S + Z

  • Amtsgericht Mitte
  • Kennziffer: MI N 2012 E-1-1/2026
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Bezeichnung:            Obergerichtsvollzieherin / Obergerichtsvollzieher (m/w/d) - BesGr. A 9S + Z                                                              (mehrere Stellen)

Besetzbar:                 sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen

Vollzeit/Teilzeit:        beides

unbefristet

Arbeitsgebiet 

Gerichtsvollzieherin / Gerichtsvollzieher (m/w/d) (Wahrnehmung der Aufgaben des Gerichtsvollzieherdienstes)

Sie haben:

  • die Prüfung für den Gerichtsvollzieherdienst abgelegt und erfüllen die sonstigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist
  • gründliche und umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn einschlägigen Vorschriften, insbesondere ZPO, GvKostG, GVGA und GVO sowie für die Organisation eines Gerichtsvollzieherbüros
  • langjährige Berufserfahrung im Gerichtsvollzieherdienst
  • anwendungssichere Kenntnisse der modernen Informationstechniken
  • überdurchschnifttliche Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft, eine hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • eine gut ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

 

Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Präsidentin des Amtsgerichts Mitte angefordert werden kann.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren 

Als Personalentwicklungsmaßnahme richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und -bewerber. 

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. 

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir bieten 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Kantine

Unsere Kantine bietet täglich frisch zubereitete und ausgewogene Mahlzeiten in gemütlicher Atmosphäre.

Homeoffice

Soweit das Aufgabengebiet es zulässt, ist auch die Tätigkeit im Homeoffice möglich.

Gute Verkehrsanbindung

Gute Anbindung an den ÖPNV: Regionalverkehr, S-Bahn, U-Bahn, Tram und Bus.

für Diversity

Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen und Ansprechpersonen 

Bewerbungen werden innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen MI N 2012 E-1-1/2026 an die Präsidentin des Amtsgerichts Mitte, Littenstr. 12-17, 10179 Berlin erbeten.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgen nicht.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lünse unter der Rufnummer 9(0)23-1484.

 

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