BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Bezirksamt Spandau von Berlin; Abteilung Bildung, Kultur, Sport und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur; Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Organisatorisch-Pädagogische*r Mitarbeiter*in im Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen (Diversität, Integration, Inklusion)
KENNZIFFER
181/2025
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BEWERBUNGSFRIST
24.07.2025
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.520 - 4.878 (E9b)* (Bewertungsvermutung)
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen, Freiheit 6, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
IHR AUFGABENGEBIET
Wahrnehmung von fachlichen Aufgaben bei den (Weiter-)Entwicklungsbestrebungen der Berliner Volkshochschulen:
- Eruierung von Maßnahmen und Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Zugänge und gleichberechtigten Teilhabe an Angeboten insbesondere am offenen Programm der Volkshochschulen
- Konzeption und Akquise von Drittmitteln in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Projektentwicklung und Drittmittelakquise
- (anlassbezogene) Umsetzung/Durchführung unterschiedlicher Methoden der Bedarfserhebung, z.B. partizipative Bedarfserschließung (Teilnehmer*innen), zur Sicherung der Planung bedarfsgerechter Kursinhalte und gleichberechtigten Teilhabe von VHS-Teilnehmer*innen am Programmangebot in enger Zusammenarbeit mit dem Ressort Marketing/Monitoring
- bedarfsbezogene und anlassbezogene Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Anpassung von Unterrichtsmaterialien, Curricula und Erarbeitung neuer Materialien und Kursformate mit besonderem Augenmerk auf der Umsetzung geschlechtergerechter, gleichstellungspolitischer und intersektionaler Ansätze und Richtlinien
- bedarfsbezogene Zusammenarbeit im Themenfeld sprachliche und berufliche Integration von u.a. Zugewanderten, Personen mit internationaler Geschichte
- fachliche Zusammenarbeit u.a. mit den Fachkommissionen
- Vorbereitung und Durchführung von laufenden und geplanten/neuen Projekten
- Sonderaufgaben auf Weisung der Bereichsleitung Diversität | Integration | Inklusion (z.B. Erstellung von Berichten, Durchführung von Recherchen, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Veranstaltungen)
Wahrnehmung von koordinierenden Aufgaben bei den (Weiter-)Entwicklungsbestrebungen der Berliner Volkshochschulen:
- Koordinierung, Reporting, Berichtswesen und Controlling im Themenfeld der landesgeförderten Kurse für Geflüchtete
- projektbezogene(s) Koordinierung, Reporting, Berichtswesen und Controlling
- Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von inklusions- und integrationsorientierten Maßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von antidiskriminierungsorientierten Maßnahmen
- Unterstützung bei einer diversitätsorientierten Programmentwicklung
- Umsetzung und Durchführung von geeigneten Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen und Kursleiter* innen der Berliner Volkshochschulen in enger Zusammenarbeit mit dem Ressort Fortbildung des Servicezentrums der Berliner Volkshochschulen
- Gremienarbeit, u.a. Teilnahme/Mitwirkung an bezirklichen Gremien
- Unterstützung/Anbahnung der Netzwerkbildung und -pflege u.a. mit Hochschulen, Universitäten, anderen Bildungsträgern, Selbstorganisationen, Vereinen usw.
- Koordination, Aufbau und Pflege eines Informations- und Wissensmanagements für den Bereich, u.a. auch Website, vhs cloud
- Koordination und Sachbearbeitung bei laufenden und geplanten/neuen Projekten
- Sonderaufgaben auf Weisung der Bereichsleitung Diversität | Integration | Inklusion (z.B. Erstellung von Berichten, Durchführung von Recherchen, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Veranstaltungen)
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Studium (Bachelor, Diplom oder gleichwertig) mit Bezug zu Diversität und/oder Integration und/oder Inklusion und
- Nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
sowie
- Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in
- mindestens einem der Themenfelder Diversität, Integration, Inklusion und Antidiskriminierungsarbeit und
- Projektmanagement
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Herr Dr. Ramlow ◼ Büroleitung Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen ◼ +49 (0)30 90279-5203
Frau Gröning ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-2294
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Vonscheidt ◼ Leitung Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen ◼ +49 (0)30 90279-5201
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
