Personalreferent/in (m/w/d) für den Berliner Justizvollzug
- Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
- Monatsgehalt: 3.903 - 5.124 EUR
- Publizierung bis: 18.03.2026
- Kennziffer: 5112/1/6 (5/2026)
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz. Die Abteilung III nimmt die Fachaufsicht über die Berliner Justizvollzugsanstalten sowie die Sozialen Dienste der Justiz wahr.
Wir suchen eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) im Referat III B. Zur Verstärkung des Referats III B suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft und Fachwissen für das Themengebiet Dienst- und Tarifrecht.
Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Berliner Justizvollzugs!
Im Dienst- und Tarifrecht geht es um Menschen, Strukturen und gute Lösungen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass komplexe Fragestellungen verständlich eingeordnet, tragfähige Lösungen entwickelt und einheitliche Standards gesichert werden. Ihre Arbeit schafft Orientierung, stärkt Vertrauen und unterstützt Mitarbeitende wie die Organisation gleichermaßen. Ein Tätigkeitsbereich für Menschen, die Freude daran haben, anspruchsvolle Themen zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen und mit fachlicher Expertise, Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Besoldungsgruppe: A 11
Amtsbezeichnung: Regierungs-/Justizamtfrau bzw. Regierungs-/Justizamtmann
Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben möglich
• Prüfung und Bearbeitung besonders schwieriger personalrechtlicher Einzelfälle
• Bearbeitung von Einzelangelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts sowie Grundsatzangelegenheiten des Beamten- und Tarifrechts und des Personalvertretungsrechts
• Personaleinzelangelegenheiten der nachgeordneten Behörden im Zuständigkeitsbereich der obersten Dienstbehörde
• Herausgehobene Personaleinzelangelegenheiten und Besetzungsverfahren der Behördenleiter/innen und deren Vertreter/innen
• Personalangelegenheiten, Besetzungsverfahren und Personalentwicklung der Führungsnachwuchskräfte des Berliner Justizvollzuges (A13 / E13)
Ihr Profil
Das Aufgabengebiet Dienst- und Tarifrecht verbindet fachliche Tiefe mit unmittelbarer Wirkung. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für die Rahmenbedingungen, unter denen alle Mitarbeitenden im Berliner Justizvollzug und in den Sozialen Diensten tätig sind. Sie bewegen sich an der Schnittstelle von Personal, Organisation und Steuerung. Sie sorgen für Klarheit, unterstützen Entscheidungsprozesse und tragen dazu bei, komplexe Anforderungen praxisnah und zukunftsfähig umzusetzen. Eine Position für Persönlichkeiten, die mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einem Blick für das große Ganze spürbare Wirkung entfalten möchten.
Formale Anforderungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweigs des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes/Laufbahnzweiges der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger.
Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis zum 18.03.2026. Bitte fügen Sie Folgendes bei:
- ein Bewerbungsschreiben
- einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen )
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle
Unsere Benefits
für Diversity
Weiterbildung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson für Ihre Fragen:
bei inhaltlichen Fragen zum Arbeitsgebiet:
Frau Braun (Kathrin.Braun@senjustv.berlin.de)
bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess
Frau Buske (Antonia.Buske@senjustv.berlin.de)
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/