Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)
- Kindertagesstätten SüdOst
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Publizierung bis: 19.02.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: PM 01/26
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beabsichtigen wir, in unserer Geschäftsstelle die Stelle einer/eines Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich.
Ihre Aufgaben
• Bearbeitung personeller Einzelangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (einschließlich rechtlicher Prüfungen, Sicherstellung von ordnungsgemäßen Verfahren, Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen, Datenpflege in der entsprechenden Software (IPV))
• Vertragsangelegenheiten des pädagogischen und nichtpädagogischen Personals
• Feststellen von Eingruppierungen und Stufenzuordnungen der Beschäftigten entsprechend des Tarifvertrags
• Beratung von Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung krankheitsbedingter Abwesenheiten der Beschäftigten
• Erstellung und Auswertung von Daten im Personalmanagement
Entgeltgruppe: E9b
Vollzeit
Besetzbar ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis: unbefristet
Bewerbungsfrist: 19.02.2026
Erforderliche Unterlagen
- Anschreiben
- akt. Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise (Studienabschluss, Arbeitszeugnisse, dienstl. Beurteilung, Bescheinigung eines Arbeitgebers als Nachweis für geforderte Berufserfahrung, o.ä.)
Ihr Profil
• ein Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Beschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.
• eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Sie haben Kenntnisse (oder die Bereitschaft der Aneignung der Kenntnisse) des Personal- und Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete, des Personalvertretungsrechts, des Landesgleichstellungsgesetzes, des Schwerbehindertenrechts (SGB IX), zum Aufbau und zur Struktur der Berliner Verwaltung, zur GGO I sowie allgemeine Verwaltungskenntnisse.
• Erfahrungen in der Arbeit mit dem System Integrierte Personalverwaltung (IPV) sind erwünscht, anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS Office) sind unabdingbar.
• eine grundsätzliche Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen.
• für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung benötigen Sie Kommunikations- und Kooperationsstärke, Organisationsgeschick, ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind in diesem Aufgabengebiet unabdingbar.
• Wir legen besonderen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und Serviceorientierung. Dazu gehören ein sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Beschwerdefreundlichkeit sowie ein freundlicher Umgangston.
Das bieten wir
Altersversorgung
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Firmenticket
Kinderbetreuung
Weiterbildung
Arbeiten für das Gemeinwohl
für Diversity
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungen. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Studienabschluss und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berl. Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button “Jetzt bewerben!” am Ende der Ausschreibung. Im weiteren Verlauf des Verfahrens können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden. Die Prüfung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand Ihrer eingereichten Unterlagen.
Ansprechpersonen für Fragen zum
Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel 030 239821044
Aufgabengebiet: Frau Weigelt, Tel 030 239821040
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
