Präsident/-in des Landesamtes für Gesundheit und Soziales (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- Publizierung bis: 18.06.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 41/26
Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Das Lageso ist eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind.
Die Wahrnehmung der Leitung des Landesamtes setzt eine verantwortungsbewusste Personalführung voraus. Von der Leitung des Landesamtes wird die persönliche und fachliche Fähigkeit und Kompetenz erwartet, die interne Organisation sowie die internen und externen Kommunikations- und Geschäftsprozesse den Anforderungen eines modernen Verwaltungsmanagements entsprechend im Rahmen der verfügbaren Ressourcen weiter zu entwickeln und die Anliegen des Landes nach außen erfolgreich zu vertreten sowie die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse des Landesamtes strategisch auszurichten, sie zielorientiert, ganzheitlich zu steuern und zu forcieren.
Ihre Aufgaben
Die Leitung des Landesamtes umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Angelegenheiten der Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen, Landesprüfungsamt
- Apotheken- und Betäubungsmittelwesen, Medizinprodukte
- Veterinärwesen (Inspektorat Tierimpfstoffe) und Lebensmittelwesen, Wasserhygiene und umweltbezogener Gesundheitsschutz, Surveillance und Epidemiologie von Infektionskrankheiten,Gentechnik, Ökokontrolle, Tierschutz
- Zentrale Medizinische Gutachtenstelle (ZMGA)
- Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege und Sozialdienst außerhalb Berlins, Persönliche Assistenz
- Rehabilitierungsbehörde Berlin, Betreuungsvereine, Geschützter Wohnungsmarkt
- Heimaufsicht
- Inklusionsamt
Weitere Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“
Besoldungsgruppe: B 4
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Das damit verbundene Amt kann danach bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.
Bezahlung: AT 4
Die Besetzung erfolgt (analog zu § 97 LBG) zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei einer Neueinstellung einer nicht verbeamteten Dienstkraft wird ein auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt.
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: sofort
Ihr Profil
Beamte/Beamtinnen des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, denen bereits mindestens ein Amt der BesGr. B 2 übertragen ist.
Beschäftigte müssen über eine mit einem Mastergrad oder einem vergleichbaren Abschluss abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung verfügen und bereits mindestens mit Dienstvertrag AT 2 oder vergleichbar beschäftigt sein. Einschlägige Studienfachrichtungen in diesem Sinne sind die Fachrichtungen Finanz-, Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs-, Rechts- oder Politikwissenschaften. Bei kombinierten bzw. interdisziplinären Studiengängen müssen mindestens dreißig Prozent der gesamten Studien- und Prüfungsleistung in einer dieser Studienfachrichtungen erbracht worden sein.
Weitere Anforderungen für beide Berufsgruppen:
Ferner werden langjährige (mindestens drei Jahre) und einschlägige Berufserfahrungen in herausgehobenen Positionen und mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrungen in der Leitung größerer Personalkörper vorausgesetzt.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- aussagekräftigem Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- geeigneter Nachweis derzeitige Eingruppierung/ Besoldung
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner.
Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Biely, ZS B 13
030 9028 1060
