BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Schloßstraße 55A, 14059 Berlin) sucht
ab dem 01.01.2026 (Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorliegens der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen durch Inkrafttreten des Haushaltsgesetzes 2026/2027.), unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Fachbereich Kultur
                                                                                     
  (39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Sachbearbeiter/in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/ Zielgruppenorientierte Kommunikation zur Programmarbeit in den Einrichtungen des Fachbereiches Kultur (Museum Charlottenburg-Wilmersdorf, Schoeler-Schlösschen, Kommunale Galerie Berlin und Artothek, Atelier, Theater COUPÉ) und Kunst im Stadtraum:

1. Pressearbeit: Text- und Bildredaktion von Pressetexten, Planen, Erstellen und Koordinieren von Presseinformationen und Pressemappen (digital und analog); Bearbeitung von Medienanfragen; Planen, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Presseterminen; Kontaktpflege zu Medien und anderen Multiplikatoren; Pflege und Ausbau von Presseverteilern; Dokumentation und Evaluierung der Berichterstattung.

2. Öffentlichkeitsarbeit: Redaktion und Lektorat von Printprodukten (Flyer, Auslagen, Plakate, Broschüren, Kataloge); Zuliefern von Inhalten an Redaktionen, Programmplattformen und Programmpartnerinnen und Programmpartnern; Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Publikationen; eigenständige anlassbezogene Besucherkommunikation, z.B. Vermittlung übergeordneter Verordnungen und Mitteilungen; Pflege und Ausbau der Verteiler für Programmmedien, auch themenbezogen; Zusammenarbeit mit Medienvertreterinnen und Medienvertretern, Kultureinrichtungen, touristischen Einrichtungen, Kooperationspartnern und Förderern der Einrichtungen.

3. Digitale Kommunikation: Entwicklung, Pflege und Evaluation der Online-Präsenz der Einrichtungen; SEO, Betreuung und Moderation aller digitalen Medien wie Newsletter, Webseiten, Social-Media-Angebote (Facebook, Instagram); Koordinieren, Erstellen und Umsetzen von Redaktionsplänen; Erstellen von Bild- und Videomaterial für die Online-Kommunikation; Bereitstellung von digitalen Informationen für Portale und Programmpartnerinnen und Programmpartnern; Bedienung von Content-Management-Systemen; Entwicklung neuer Formate für Online-Plattformen; Umsetzung von Barrierefreiheit.

4. Veranstaltungsmanagement: Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Organisation von Veranstaltungen, in Vertretung der Fachbereichs-/Museumsleitung auch Moderation von Veranstaltungen; Einladungsmanagement und Adressdatenbanken.

5. Marketing: Initiieren und Betreuen von Medien- und Marketingpartnerschaften; Konzeption, Planung, Realisierung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen (Print und Online); Mitarbeit bei der Profilentwicklung der Einrichtungen und bei der Besucherinnenforschung und Besucherforschung; Akquisition von Sponsoring-Mitteln für ausgewählte Projekte.

Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.
 
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.