Projektleitung (m/w/d) im Bereich Strategie und Projekte - E 12 TV-L
- Berliner Feuerwehr
- 13627 Berlin, Nikolaus-Groß-Weg 2, ES IKT
- Monatsgehalt: 4.193 - 6.446 EUR
- Publizierung bis: 23.02.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 194/2025
Stellentitel (m/w/d)
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Entgelt-Gr.: E12 TV-L
Befristung: unbefristet
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Berliner Feuerwehr von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- die Koordination interdisziplinärer Teams und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT
- die Entwicklung innovativer Konzepte für die Einführung und Modernisierung von IT-Systemen sowie deren Implementierung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes der Berliner Feuerwehr in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Senatsverwaltungen
- Mitarbeit im „Stab Feuerwehr" der Berliner Feuerwehr und Erfassung von einsatzrelevanten Daten
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik,
Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Schwerpunkt IT, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT, oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich des IT-Projektmanagements (z.B. PMBOK, Prince2 etc.), inkl. agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Erfahrung im Bereich der Prozessgestaltung und des Organisationsmanagements (z.B. ITIL)
- Erfahrung in konzeptioneller Arbeit für das IT-Projektmanagement (Planung, Recherche, Konzepterstellung, Verwaltung, Realisierung)
- Erfahrung im Durchführen von Anforderungsanalysen und Anwenderschulungen
- Erfahrungen mit IT-Verfahren und IT-Systemen (Software, Datenbanken, Netzwerke)
- Erfahrungen im Geschäftsprozess- und IT Service-Management
- Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO, Vorgaben des BSI)
- Erfahrungen oder projektbezogene Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IKT-TechnikerInnen und Prozessverantwortlichen
erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
- Arbeits- oder Zwischenzeugnisse
- Nachweis über sonstige Qualifikationen zu den erforderlichen Erfahrungen (z.B. Weiterbildungen)
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1)
Sportangebote
Finanzielle Anreize
Gesundheitsmanagement
Karriereförderung
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache / deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Alexandra List, Gruppenleiterin Strategie u. Projekte
Tel. 030 / 387 20 701
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Anne Bernau, Personalrekrutierung
Tel. 030 / 387 30 6612
