Rechts- und Datenschutzangelegenheiten des Personalreferats
- Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
- Berlin
- Vollzeit
- 4.759 - 6.764
- Publizierung bis: 19.07.2026
- Befristet
- Kennziffer: 26/41 b
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie voraussichtlich ab dem 15.09.2026 unser Team in der Zentralabteilung. Hier sorgen wir als zentrales Bindeglied mit einem breiten Serviceportfolio für reibungslose Abläufe und moderne Verwaltungsprozesse.
Für das Aufgabengebiet Z P 17 V suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (39,4 h). Die Position ist nach Entgeltgruppe E 13 TV-L bewertet.
Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin Z P 17 (voraussichtlich bis zum 15.10.2027) befristet.
Ihre Aufgaben
Wenn Sie einen Einblick in die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Wirtschaftsverwaltung des Landes Berlin und gleichzeitig Erfahrungen im Personalwesen und im Personaldatenschutz gewinnen oder vertiefen wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Personaleinzelangelegenheiten, aber auch grundsätzliche Themen des Datenschutzrechts und des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Dienstrechts. Aufgrund von Datenschutzvorgaben stellen sich zahlreiche Fragen auch im Personalwesen, zu deren rechtssicherer und praxisgerechter Klärung Sie beitragen werden.
Dazu gehört, dass Sie
- Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten Beamten-, Tarif-, Arbeitsrechts und Datenschutzes bearbeiten,
- schwierige Personaleinzelfragen bearbeiten,
- parlamentarische Vorgänge bearbeiten, indem Sie Anträge und Anfragen beantworten und Senatsvorlagen und Mitzeichnungen fertigen.
Ihr Profil
Voraussetzung für Ihre Einstellung
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie das zweite juristische Staatsexamen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Datenschutzrechts
- Erfahrungen in der Bearbeitung von streitigen Fällen
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Professionelles Onboarding
für Diversity
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Firmenticket
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, Ihre Ansprechpartner*innen sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Rechts-und-Datenschutzangelegenheiten-des-Personalreferats-de-j67853.html?pdf=de
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
