Das Landesamt für Einwanderung, Abteilung G, sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für die Aufgabe der
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie bringen mit (formale Anforderungen):
Beamtinnen und Beamte:
Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits ein Amt der BesGr. A 13 innehaben. Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die bereits ein Amt der BesGr. A 13S (Oberamtsrats/Oberamtsrätin) innehaben und die Voraussetzungen für den Erwerb der höheren Laufbahnbefähigung und Beförderungsmöglichkeit nach § 13 Absatz 4 Satz 1 Laufbahngesetz i. V. m § 25 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst – ohne Hochschulabschluss – erfüllen.
Hinweise:
Die Ernennung erfolgt gem. § 97 LBG - Ämter mit leitender Funktion im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Die sich bewerbende Person muss bereit sein, in einer 24-monatigen Erprobungszeit sowohl die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen als auch an einer dienstlichen Qualifikation (Studiengang) an der Verwaltungsakademie Berlin teilzunehmen.
Was können Sie erwarten:
Weitere Anforderungen:
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Ansprechperson:
Frau Demir - G 344
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
Tel: +49 30 90269 4749
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Weitere Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an nicht am Auswahlverfahren beteiligte Dritte erfolgt nicht.
Weitere Informationen:
Referatsleitung Grundsatz (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A 14
Vollzeit mit 40,0 (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Dienstort: Sellerstraße 16 in 13353 Berlin
Kennzahl: A 1006_2025
Vollzeit mit 40,0 (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Dienstort: Sellerstraße 16 in 13353 Berlin
Kennzahl: A 1006_2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung des Referats aufenthalts- und staatsangehörigkeitsrechtliche Grundsatzangelegenheiten
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten von herausgehobener Bedeutung
- Changemanagement Fachverfahren AusReg2
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie bringen mit (formale Anforderungen):
Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2 Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1 Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und Erfüllung der Voraussetzungen für den Erwerb der höheren Laufbahnbefähigung und Beförderungsmöglichkeit nach § 13 Absatz 4 Satz 1 Laufbahngesetz i. V. m § 25 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst – ohne Hochschulabschluss und
- bereits bestehendes Dienstverhältnis zum Land Berlin und
- mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Führungsebene 3 gem. Rundschreiben IV Nr. 27/2019 der SenFin und
- langjährige, auf mehreren Stellen erworbene Berufserfahrung im Aufenthalts- und Staatsangehörigkeitsrecht und
- VS – Ermächtigung nach dem BÜSG – Stufe 2 geheim (bereits vorhanden oder bestehende Bereitschaft, diese zu erwerben).
Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits ein Amt der BesGr. A 13 innehaben. Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die bereits ein Amt der BesGr. A 13S (Oberamtsrats/Oberamtsrätin) innehaben und die Voraussetzungen für den Erwerb der höheren Laufbahnbefähigung und Beförderungsmöglichkeit nach § 13 Absatz 4 Satz 1 Laufbahngesetz i. V. m § 25 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst – ohne Hochschulabschluss – erfüllen.
Hinweise:
Die Ernennung erfolgt gem. § 97 LBG - Ämter mit leitender Funktion im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Die sich bewerbende Person muss bereit sein, in einer 24-monatigen Erprobungszeit sowohl die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen als auch an einer dienstlichen Qualifikation (Studiengang) an der Verwaltungsakademie Berlin teilzunehmen.
Was können Sie erwarten:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- attraktives Arbeitsumfeld durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive 1 Stunde Sport pro Woche in der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie am 24.12. und 31.12. dienstfrei
- Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teilzeit, gleitende Arbeitszeit)
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
- aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerberinnen und Bewerber von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle
- Nachweis(e) über den Abschluss von Ausbildung(en) und Qualifikationen(en) entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Ansprechperson:
Frau Demir - G 344
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
Tel: +49 30 90269 4749
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Weitere Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an nicht am Auswahlverfahren beteiligte Dritte erfolgt nicht.
Weitere Informationen:
