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Referatsleitung für Beteiligungsmanagement I (m/w/d)

  • Senatsverwaltung für Finanzen
  • Publizierung bis: 20.04.2026
  • Kennziffer: SenFin I 16/2026
HeaderBild mit Text Wir sind ausgezeichnet und Logos von Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber, Berli und Berliner BärBild mit Text Machen Sie die Hauptstadt zu Ihrem Job! und Logos von Hauptstadt machen, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin und Berliner Bär

 

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.  

Die Abteilung I – Vermögen und Beteiligungen – bei der Senatsverwaltung für Finanzen ist verantwortlich für das Vermögensmanagement auf der Ebene des Landes Berlin. Sie steuert das Beteiligungsmanagement und -controlling der Landesunternehmen und führt Vermögensaktivierungen, d. h. den Erwerb von Beteiligungen und Immobilien durch. Sie ist für die Umsetzung der Liegenschaftspolitik zuständig und verantwortet übergeordnete Angelegenheiten des Liegenschaftswesens und des Facility Managements. Sie vergibt Bürgschaften und Finanzierungshilfen, stellt die Refinanzierung des Landeshaushaltes sicher und verantwortet die Schuldenverwaltung für das Land.

Das Portfolio des Referats I B umfasst insbesondere die privatrechtlichen Unternehmen in den Bereichen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit den sechs landeseigenen Wohnungsgesellschaften und der berlinovo sowie der Grundstücksentwicklung und -verwaltung mit der BIM GmbH, der Berliner Stadtgüter GmbH, der WISTA GmbH, der Tempelhof-Projekt GmbH, der Tegel-Projekt GmbH und der Campus Berlin-Buch GmbH. 13 Mitarbeitende in zwei Arbeitsgruppen unterstützen kompetent und engagiert die Leitung des Referats bei den herausfordernden und vielfältigen Tätigkeiten.

Ihre Aufgaben als Leitung des Referats für Beteiligungsmanagement I:  

  • strategische u. operative Leitung mit Schwerpunkt auf Wohnungs-/ Grundstücksgesellschaften
  • Überwachung u. Steuerung der zugeordneten Landesbeteiligungen unter wirtschaftlichen, sozialen u. stadtentwicklungspolitischen Gesichtspunkten
  • Entwicklung, Begleitung u. Bewertung von Beteiligungsstrategien, Geschäftsmodellen, Governance-Strukturen u. Investitionsvorhaben der Landesunternehmen
  • Monitoring, Vorbereitung u. Durchführung von Gremienentscheidungen (u. a. für Aufsichtsräte, Haupt- und Gesellschafterversammlungen, das Abgeordnetenhaus von Berlin inkl. Ausschüsse)
  • Umsetzung, Evaluation u. Weiterentwicklung eines zielgerichteten u. effektiven Beteiligungscontrollings u. Portfoliomanagements
  • Ansprechperson für Geschäftsführungen, andere Senatsverwaltungen u. politische Entscheidungsträger

Anforderungsprofil:
Die vollständigen, verbindlichen Stellenanforderungen sind dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“ zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung als Grundlage für die Auswahlentscheidung. Empfehlung: Anforderungsprofil abspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Kennziffer: SenFin I 16/2026 
Besoldungsgruppe: B 2 (Senatsrätin/Senatsrat)
Entgeltgruppe: Beschäftigte/Beschäftigter mit außertariflichem Sondervertrag entsprechend der BesGr. B 2 (AT 2)
Besetzbar: ab 01.08.2026 (unbefristet)
Vollzeit (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)  

Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Im Beschäftigungsverhältnis wird ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen.

Ihr Profil. 

Sie haben...                                                                                 

  • als Beamtin bzw. Beamter
    die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).    
        
  • als (Tarif-) Beschäfigte bzw. Beschäftigter
    ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften.
  • langjährige Berufserfahrung in der Steuerung oder Beratung von Beteiligungen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Immobilien-/Wohnungsbauumfeld
  • fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, betriebswirtschaftlicher Analyse, Unternehmensbewertung und Beteiligungscontrolling
  • Vertrautheit mit den Rahmenbedingungen kommunaler Unternehmen, insbesondere im wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Kontext
  • fundierte Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und politischem Gespür
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2026.

Bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

 

Karriereförderung

Sie haben das Potenzial, wir helfen Ihnen, es zu entfalten! Mit vielen Personalentwicklungsangeboten und Unterstützung durch die Verwaltungsakademie bringen wir Ihre Kompetenzen auf das nächste Level.

Moderne Büroarbeitsplätze

Digitale Prozesse, smarte Tools, E-Akte und hausinterne KI: Bei uns ist Fortschritt keine Floskel, sondern Alltag. Damit Sie sich auf das konzentrieren, was zählt.

Teambuilding

Wir setzen auf netzwerkbasiertes Lernen: Unsere Welcome Days, unser Frauennetzwerk sowie die berlinweiten Netzwerke bieten Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.

Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist für uns wichtig: Mit vielen Sportangeboten im Dienstgebäude und Duschen im Haus, psychologischer Beratung durch unseren Partner, der Charité, sowie der Sozialberatung.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Agil, vernetzt, flexibel: Mit New Work, Desksharing und agilen Arbeitsmethoden schaffen wir eine Arbeitswelt, die zu Ihrem Arbeitsstil passt – nicht umgekehrt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub helfen Ihnen dabei, Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen. 

Ansprechpersonen: 
Frau Pape: 0151 29276416 (Bewerbungsverfahren)
Frau Glase: 030 90201001 (Aufgabengebiet)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf (Foto optional)
  • Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
  • aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
  • Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keine Nachteile)
  • ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden (Verweis auf die Personalakte reicht nicht). 

Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Der Auswahlprozess beinhaltet ein strukturiertes Auswahlverfahren (vorauss. in der 22. Kalenderwoche 2026).

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.

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