Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IV B - Europäische und multilaterale Angelegenheiten - ab Januar 2026 am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referatsleitung (m/w/d)
Bes. Gr. A 16 / AT 1 nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin
100 % der Wochenarbeitszeit (40,00 bzw. 39,4 Stunden)
Kennziffer 44/25
Die Arbeit der Abteilung IV ist durch ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, Europäische und Internationale Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR/DQR) gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung unterstützen die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz und ihrer drei Teilkonferenzen in allen Bereichen. Dies geschieht sowohl durch unterschiedliche Gremien, die von den einzelnen Referaten in Abteilung IV direkt geschäftsführend betreut werden, als auch durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen koordinierenden Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ im Haus. Zudem erfolgt eine enge, aufgaben- und themenspezifische Kooperation mit den
entsprechenden Stellen des Bundes und internationaler Organisationen.
Das Referat IV-B koordiniert und unterstützt die Mitwirkung der Länder bei der europäischen und multilateralen Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur. Die Kultusministerkonferenz befindet sich derzeit in einem Strukturentwicklungsprozess. Dadurch können sich Änderungen in Struktur und Aufgaben ergeben.
Formale Anforderungen:
Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
Tarifbeschäftigte (m/w/d):
Soziale und persönliche Kompetenzen:
• ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung, politischen Bewertung und Beratung, Vernetzung
• hohe Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
• an modernen Grundsätzen orientierte Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Team
• Flexibilität und konzeptionelles Denken
• sicheres Auftreten
• selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft;
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch außereuropäisch)
Fachliche Anforderungen:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
https://karriere.kmk.org/de/jobposting/be3f5e401a6d2f331f69479cd13ee60ccae6c4650/apply
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. von Below (Tel.: 030-25418 435) und für personalrechtliche Fragen Herr Leiß (Tel.: 030-5418 431) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
Referatsleitung (m/w/d)
inklusive stellvertretende Abteilungsleitung
Bes. Gr. A 16 / AT 1 nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin
100 % der Wochenarbeitszeit (40,00 bzw. 39,4 Stunden)
Kennziffer 44/25
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses. Wenn die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt wird, ist ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.
Die Abteilung IV:
Die Arbeit der Abteilung IV ist durch ein breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, Europäische und Internationale Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR/DQR) gekennzeichnet. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung unterstützen die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz und ihrer drei Teilkonferenzen in allen Bereichen. Dies geschieht sowohl durch unterschiedliche Gremien, die von den einzelnen Referaten in Abteilung IV direkt geschäftsführend betreut werden, als auch durch die enge Zusammenarbeit mit den anderen koordinierenden Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ im Haus. Zudem erfolgt eine enge, aufgaben- und themenspezifische Kooperation mit den
entsprechenden Stellen des Bundes und internationaler Organisationen.
Das Referat IV-B koordiniert und unterstützt die Mitwirkung der Länder bei der europäischen und multilateralen Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur. Die Kultusministerkonferenz befindet sich derzeit in einem Strukturentwicklungsprozess. Dadurch können sich Änderungen in Struktur und Aufgaben ergeben.
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:
- Leitung des Referats IV B – Europäische und multilaterale Angelegenheiten
- stellvertretende Leitung der Abteilung IV (Qualitätssicherung, Europäische und multilaterale Angelegenheiten, Statistik, DQR/EQR)
- Grundsatzangelegenheiten der Europäischen Union, des Europarats, der Vereinten Nationen und der UNESCO; Zusammenarbeit der Länder mit den Gremien der OECD im Bereich der Bildung und Forschung
- Kommission für europäische und internationale Angelegenheiten (EuKiA) der Wissenschaftsministerkonferenz
Ihr Profi:
Formale Anforderungen:
Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst
Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaft (privates und öffentliches Recht) sowie der Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften
Soziale und persönliche Kompetenzen:
• ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung, politischen Bewertung und Beratung, Vernetzung
• hohe Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
• an modernen Grundsätzen orientierte Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Team
• Flexibilität und konzeptionelles Denken
• sicheres Auftreten
• selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft;
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (auch außereuropäisch)
Fachliche Anforderungen:
- sehr gute Kenntnisse der Inhalte, Strukturen und Stakeholder der EU-, internationalen und multilateralen Zusammenarbeit im Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturbereich
- sehr gute Kenntnisse der föderalen Strukturen der Bundesrepublik Deutschland in
- den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur
- überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch und Englisch), möglichst auch gute Sprachkompetenz in Französisch
- mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung
- Erfahrung mit Gremienarbeit
- Verwaltungserfahrung
- möglichst berufliche Auslandserfahrung
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
https://karriere.kmk.org/de/jobposting/be3f5e401a6d2f331f69479cd13ee60ccae6c4650/apply
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. von Below (Tel.: 030-25418 435) und für personalrechtliche Fragen Herr Leiß (Tel.: 030-5418 431) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
