Referent/-in (m/w/d) in der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10825 Berlin, Salzburger Str. 21-25
- Publizierung bis: 11.12.2025
- Befristet
- Kennziffer: 91/25
Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.
Ab dem 01.01.206 ist (vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushaltes 2026/27) folgendes Aufgabengebiet befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen:
Ihre Aufgaben
1. Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die Weiterentwicklung der rechtlichen Grundlagen zur Förderung der Demokratie und des rechtlichen Diskriminierungsschutzes auf Landes-, Bundes-, EU- und internationaler Ebene
2. Konzeption und Initiierung demokratieförderrechtlicher Gesetzesinitiativen auf Landes- und Bundesebene (Bundesratsinitiativen)
3. Fachliche Steuerung und Koordination des Prozesses zur Erstellung und Umsetzung eines „Landesdemokratiefördergesetzes“ (LDFG)
4. Fachbereichsübergreifende Tätigkeiten
Entgeltgruppe: E 13
Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besetzbar ab: 01.01.2026 – befristet bis 31.12.2027 (vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushaltes 2026/27)
Ihr Profil
Bewerberinnen/Bewerber mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts- oder Verwaltungswissenschaft (mit min. dem akademischen Grad: 1. Juristisches Staatsexamen oder Master oder Magister/Magistra Artium oder Diplom/univ.)
oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
für Diversity
Gesundheitsmanagement
Professionelles Onboarding
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fragen zur Bewerbung?
Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
- Anschreiben
- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
- einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – nur bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst
- Nachweisen der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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