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Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat VF, ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
 
Referent/in Erasmus+ (m/w/d)
 
Entg.Gr. 14 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Die Stelle ist unbefristet.
Mit Bewerbungen aus dem u. a. Arbeitsbereich des Referats wird gerechnet.
Kennziffer 85/25


Pädagogischer Austauschdienst (PAD)
Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

 
Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet:
Sie unterstützen die Nationale Agentur im Pädagogischen Austauschdienst bei der Umsetzung des Programms Erasmus+ im Schulbereich.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:
  • Koordinierung des Arbeitsbereichs Akkreditierung im Schulbereich
  • Weiterentwicklung und Betreuung eines Netzwerks der Koordinatorinnen und Koordinatoren von Mobilitätskonsortien
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren (online sowie in Präsenz) in deutscher und englischer Sprache
  • Wahrnehmung herausgehobener Sonderaufgaben im Rahmen der Leitaktion 1
  • Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems und Koordinierung aller im Rahmen des QM-Systems anfallenden referatsspezifischen Aufgaben
  • Koordinierung der Einführung der e-Akte auf Referatsebene
  • Vertretung der Referatsleitung

Ihr Profi:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. gleichgestellte Abschlüsse) mit Bezug zum Arbeitsgebiet
  • Sehr gute Kenntnisse der europäischen Zusammenarbeit, des Erasmus-Programms und des deutschen Bildungssystems, langjährige Erfahrung in der IT-gestützten Administration der EU-Bildungsprogramme
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen muss vorhanden sein
  • Sehr gute Beherrschung des MS Office-Pakets
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute deutsch Kenntnisse
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten ihnen:
  • Einen krisensicheren Job
  • Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
  • Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
  • Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)


Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schaaf (Tel.: 0228 501 255) und für personalrechtliche Fragen Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
 
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