Referent/in Erasmus+ (m/w/d)
- Bonn
- Publizierung bis: 05.04.2026
- Befristet
- Kennziffer: 11/26
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V F, ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referent/-in Erasmus+ (m/w/d)
Entg.Gr. 13 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
zunächst befristet bis 31.12.2027
Kennziffer 11/26
Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig.
Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland.
Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei.
Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die Nationale Agentur im Pädagogischen Austauschdienst bei der Umsetzung des Programms Erasmus+ im Schulbereich.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Beratung von Antragstellenden
- Betreuung von Koordinatorinnen und Koordinatoren großer Mobilitätskonsortien
- Vertretung des PAD bei nationalen und europäischen Informationsveranstaltungen sowie bei europäischen Arbeitsgruppentreffen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren (online sowie in Präsenz) in deutscher und englischer Sprache
- Koordinierung der Begutachtung der anfallenden Berichte wie Abschlussberichte und Fortschrittsberichte
- Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems und Koordinierung aller im Rahmen des QM-Systems anfallenden referatsspezifischen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. gleichgestellte Abschlüsse) mit Bezug zum Arbeitsgebiet
- Sehr gute Kenntnisse der europäischen Zusammenarbeit, des Erasmus-Programms und des deutschen Bildungssystems, langjährige Erfahrung in der Administration der EU-Bildungsprogramme
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen muss vorhanden sein
- Lehrtätigkeit im Schulbereich und praktische Projekterfahrung im Umfeld von Erasmus+ Schulbildung sind wünschenswert
- Kenntnisse des Einsatzes von künstlicher Intelligenz im Bereich der EU-Bildungsprogramme sind von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung des MS Office-Pakets
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2 Niveau
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
für Diversity
Finanzielle Anreize
Weiterbildung
Altersversorgung
Gute Verkehrsanbindung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Link zu unserem Bewerbungsportal: https://karriere.kmk.org/Referentin-Erasmus-mwd-de-j127.html
Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schaaf (Tel.: 0228 501 255) und für personalrechtliche Fragen Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
