Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d)
- Bezirksamt Reinickendorf von Berlin
- 13437 Berlin, Antonyplatz 1
- 13437 Berlin, Eichborndamm 215
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Dienstleistung (Sonstige)
- Vollzeit
- Publizierung bis: 12.06.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 2026-106-65496
Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Referent/in der Jugendamtsleitung (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11
Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Referentenaufgaben für die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes und deren Ständiger Vertretung:
- Erarbeitung von Stellungnahmen/Schreiben und Präsentationen;
- Bündelung und strukturierte Weitergabe von Informationen;
- Beobachtung der das Jugendamt betreffenden Rechtsprechung;
- Eigenständige Auswertung von Rundschreiben und Ausführungsvorschriften der Senatsverwaltungen, von einschlägigen Urteilen und Beschlüssen und von Rechtsgutachten.
Geschäftszimmer Jugendamtsleitung und Vertretung, Geschäftszimmer Bezirksstadtrat:
- Grundsätzliche Ansprechperson für die Jugendamtsleitung, deren Ständiger Vertretung sowie für die Fachbereichsleitungen;
- Leitung des Büros der Jugendamtsleitung;
- Bearbeitung der elektronischen Postfächer;
- Begleitung von Projekten und Vorhaben des Jugendamtes;
- Prozesskoordination und –begleitung;
- Verantwortung für die stabsmäßige Organisation von Sitzungen (auch online), Tagungen und Terminen.
Wahrnehmung von darüberhinausgehenden Aufgaben für das Sekretariat des Bezirksstadtrates.
Beschwerdemanagement.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
- die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
- ein abgeschlossenes Studium (Bacherlor oder Diplom) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Öffentliches Recht, Verwaltungsmanagement, Public Administration, Verwaltungswirt/in verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder 1. Staatsexamen) in Jura verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
oder
- einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. als Verwaltungsfachwirt/in, jeweils verbunden mit einer mindestens einjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Hinweise:
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
Weiterbildung
Firmenticket
Sportangebote
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-106-65496
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung/Koordinierungsstelle: Herr Carls, 90294 6009
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294-2091
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
