Referent/in (m/w/d)
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IV A - Qualitätssicherung in Schulen, Berichterstattungen Bildung in Deutschland - ab 12.05.2026 am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referent/in (m/w/d)
Ent.Gr. 14 TV-L | Kennziffer 110/25 | 100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) | befristet bis zum Wegfall des Vertretungsgrundes, längstens bis zum 18.08.2026 | eine Verlängerung als Elternzeitvertretung wird angestrebt
Die Abteilung IV deckt ein breites Aufgabenspektrum ab: Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, europäische und internationale Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR/DQR). Sie unterstützt die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz und ihrer Teilkonferenzen durch die Betreuung verschiedener Gremien sowie die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ sowie mit Bundesstellen und internationalen Organisationen.
Das Referat IV A verantwortet die Qualitätssicherung in Schulen und die Bildungsberichterstattung. Dazu gehören die Weiterentwicklung der Bildungsstandards, die Begleitung nationaler und internationaler Schulleistungsstudien, die Arbeit der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission, der Nationale Bildungsbericht sowie die Kooperation mit dem Bund zur Sicherung der internationalen Vergleichbarkeit. Es betreut hierfür die entsprechenden Gremien und Steuerungsgruppen der Kultusministerkonferenz. Die KMK befindet sich derzeit in einem Strukturentwicklungsprozess. Dadurch können sich Änderungen in Struktur und Aufgaben ergeben.
Zu Ihren Aufgaben als Referentin oder Referent in Referat IV A (Qualitätssicherung in Schulen und Berichterstattung Bildung in Deutschland) gehört schwerpunktmäßig die selbstständige und verantwortliche Betreuung folgender Arbeitsschwerpunkte:
- Gemeinschaftsaufgabe von Bund und Ländern gem. Art 91 b Abs. 2 („Feststellung der Leistungsfähigkeit des Bildungswesens im internationalen Vergleich“): Geschäftsführung und Koordinierung der entsprechenden Gremien (insbesondere Bund-Länder Steuerungsgruppe und wissenschaftlicher Beirat)
- Geschäftsführung und Koordinierung des „Zentrums für internationale Bildungsvergleichsstudien e.V.“ (ZIB) und der hierzu eingesetzten Gremien (Kuratorium, Mitgliederversammlung)
- Koordination der Arbeiten im Rahmen der Kultusministerkonferenz zu den internationalen Bildungsvergleichsstudien PISA, PIRLS/IGLU, TIMSS, ICILS und ggf. weiteren sowie sich hieraus ergebenden bildungspolitischen Maßnahmen der Länder
- inhaltliche Vorbereitung bzw. Betreuung von Ausschreibungen, Verträgen und Zuwendungen der Länder zu internationalen Bildungsvergleichsstudien und dem Bildungsbericht „Bildung in Deutschland“
- Vorbereitung und Durchführung von Fachtagungen, Fachgesprächen und sonstigen Veranstaltungen im Arbeitsbereich.
In allen o.a. Aufgabenbereichen sind die Projektplanung und -überwachung sowie die Erstellung und Abstimmung von Beratungs- und Sitzungsunterlagen zentrale Aufgaben
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vergleichbare Studienabschlüsse) in der Fachrichtung Rechtswissenschaft sowie der Sozial-, Erziehungs-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften oder Psychologie
- Erfahrungen in der Koordination von politischen und/oder wissenschaftlichen Gremien
- umfangreiche Kenntnisse über Qualitätsentwicklung im Bildungssystem und Verfahren des Bildungsmonitoring
- Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen und sie schriftlich wie mündlich adressatengerecht aufzubereiten
- strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
- Fähigkeit, sowohl abstrakt und analytisch als auch prozess- und ergebnisorientiert zu denken und zu planen
- hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit
- Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
- Flexibilität und konzeptionelles Denken
- selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
- Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft;
- überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office)
- sehr selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- hohe Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Verkehrsanbindung
Altersversorgung
Weiterbildung
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Finanzielle Anreize
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.02.2026 über unser Online-
Bewerbungsportal!
Link zu uns: https://karriere.kmk.org/stellenangebote.html
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. von Below (Tel.: 030- 25418 435) und für personalrechtliche Fragen Herr Leiß (Tel.: 030-25418 431) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Die Auswahlgespräche sind für Anfang März geplant. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
