Referent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Straßenrecht“ bzw. „Straßenverkehrsrecht“ - BesGr. A14 bzw. E 14 TV-L
- Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt
- Publiziert: 11.05.2026
- Publizierung bis: 01.06.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: SenMVKU 43/2026
Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum - vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima. Lust, dabei zu sein?
Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt – Abteilung VI – sucht unbefristet zwei
Referenten/Referentinnen (m/w/d) für das Referat VI D mit den Schwerpunkten „Straßenrecht“ bzw. „Straßenverkehrsrecht“
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 / E 14
Vollzeit; vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich
ab sofort, unbefristet
Kennziffer: SenMVKU 43/2026
Ihre Aufgaben
Referent/in des Referats VI D (Oberste Straßenverkehrsbehörde, Ministerielle Angelegenheiten des Landesstraßenrechts) mit dem Schwerpunkt „Straßenrecht“ bzw. „Straßenverkehrsrecht“
Ihr Profil
Für Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst sowie abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen).
Alternativ für Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen) oder abgeschlossenes weiterführendes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Verwaltung, bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden Sie in deutscher und englischer Sprache unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 01. Juni 2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular am Ende dieser Anzeige - unter dem Button "Jetzt bewerben" und fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• ein aussagekräftiges Anschreiben
• einen Lebenslauf
• Studiennachweise
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktulles Arbeitszeugnis. Soweit dies/e nicht vorliegt, bitte ich die Erstellung einzuleiten.
• weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen
Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, einschließlich des Stellenzeichens und der E-Mail-Adresse, bei. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.
Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Ansprechperson für Ihre Fragen: Herr Beutel, III SE 24
Tel.: 030/9025 2633
