Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Das Ziel der Abteilung Verbraucherschutz ist es, die Verbraucherinnen und Verbraucher, also auch Sie, hinsichtlich gesundheitlicher aber auch wirtschaftlicher Aspekte zu schützen. Hierbei kann der Verbraucherschutz eine große Brandbreite an Themen, von Agrar- über Ernährungspolitik bis hin zur Lebensmittelüberwachung und Tierschutz, bieten. Werden Sie Teil von uns.
Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
Salzburger Str. 21-25
10825 Berlin
sucht zur Kennziffer: 5112/1/6 (22/2025)
sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Referentin/Referent (m/w/d) für Agrarpolitik und Gentechnik
als Oberregierungsrätin/Oberregierungsrat bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L
in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen möglich.
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L
in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen möglich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Referentin/Referent (m/w/d) für Agrarpolitik und Gentechnik mit folgenden Aufgaben:
- Ministerielle Grundsatz- und Einzelangelegenheiten in der Agrarpolitik
- Ministerielle Grundsatz- und Einzelangelegenheiten in der Gentechnik (soweit keine Zuständigkeit der für Umwelt zuständigen Senatsverwaltung)
- Sonderaufgaben zu Einzelangelegenheiten der Landwirtschaft auf Zuweisung
Formale Anforderungen
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2.Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und agrarpolitischer Schwerpunkt in der bisherigen beruflichen Tätigkeit
- Für Tarifbeschäftigte:
- abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Agrarwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem agrarpolitischen Bereich
Wünschenswert sind außerdem
- zwei Jahre Berufserfahrung in einem agrarpolitischen Bereich
- erste Verwaltungserfahrungen
- Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können. Das Anforderungsprofil stellt die Grundlage für ein Beurteilungsgespräch nach erfolgter einjähriger Einarbeitung dar.
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
- ein kollegiales Arbeitsklima. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
- einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Sie finden sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. August 2025.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über das Karriereportal ein.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Folgendes bei:
- ein Bewerbungsschreiben
- einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
- Belege zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse)
- an aktuelles Arbeitszeugnis / eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle
Sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung vorliegen, bitten wir, die Erstellung zu veranlassen.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
bei inhaltlichen Fragen zum Arbeitsgebiet:
Frau Dr. Rus (Mihaiela.Rus@senjustv.berlin.de)
bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess
Frau Buske (Antonia.Buske@senjustv.berlin.de)
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichteentsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.
Zur Erhöhung des Anteils von Frauen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
bei inhaltlichen Fragen zum Arbeitsgebiet:
Frau Dr. Rus (Mihaiela.Rus@senjustv.berlin.de)
bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess
Frau Buske (Antonia.Buske@senjustv.berlin.de)
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichteentsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.
Zur Erhöhung des Anteils von Frauen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
