Sachbearbeitung Forderungsmanagement (Kostenfestsetzung/Kosteneinziehung) im LFU
- Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 3.620 - 5.014 EUR
- Publiziert: 12.11.2026
- Publizierung bis: 26.11.2026
- Unbefristet
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde im Jahr 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung.
Wir planen und verwalten knapp 127 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards.
Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine unbefristete und eine befristete Stellen bis 04/2027: Sachbearbeitung Forderungsmanagement (Kostenfestsetzung/Kosteneinziehung) im LFU
Kennziffer: I 23/2026
Entgeltgruppe: E 9b TV-L (Bewertungsvermutung)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 26.11.2026
Ihre Aufgaben
Fallbearbeitung im Schwerpunkt Kosteneinziehung
• Überwachung von Zahlungseingängen nach SGB XII / LHO / AV LHO / SGB II / AsylbLG, z.B. für Anerkenntnisse für Heimkostenbeteiligungen (auslaufend) oder Erstattungsansprüche anderer Leistungsträger
• Einleiten von Rückforderungen, z. B. von Mietkautionen und Darlehen, von zu Unrecht gezahlter Sozialhilfe
• Bearbeitung von Stundungsanfragen (inkl. Bonitätsprüfungen und Ratenfestlegung)
• Einleiten von Niederschlagungen durch den BdH
• Einleitung von Mahnverfahren bei Verzug
• Erstellen von Kostenfestsetzungsbescheiden nach SGB XII SGB II, AsylbLG, unter anderem die Erstellung von Bescheiden zu Leistungsrückerstattungen (z.B. für Rückforderung von zu Unrecht gezahlter Sozialhilfe)
• Prüfung von Unterhaltsverpflichtungen einschl. ggf. Geltendmachung von Ansprü-chen gegenüber dem Unterhaltspflichtigen (gem. § 9 Abs. 4 Nr. 3 AsylbLG i.V.m. § 105 SGB X)
• Geltendmachung und Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
• Prüfung bestehender Verpflichtungen Dritter (gem. § 8 AsylbLG) und Einleitung von Rückzahlungsvereinbarungen nach Erstellung bestandskräftiger Bescheide
Für die weitere Beschreibung des Arbeitsgebietes siehe "Weitere Informationen"
Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen
Kompetenzen die Stelle erfordert und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen"
eingesehen werden.
Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Ihr Profil
als (Tarif-)Beschäftigte/r:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH)
in einem dem Sachgebiet dienlichen Hauptfach) oder - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Weitere Anforderungen:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung
(erwünscht)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
für Diversity
Weiterbildung
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen und entsprechenden Nachweisen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Herwig
Tel.: 030 90225 1233
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Przybulewski
Tel.: 030 90225 1942
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen, außerhalb der EU erworben, der Kultusministerkonferenz / https://www.kmk.org/
• eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
