Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Inkasso (m/w/d)
- Landesamt für Einwanderung
- 13353 Berlin, Friedrich-Krause-Ufer 24
- 10589 Berlin, Keplerstraße 2
- Vollzeit
- Publiziert: 08.10.2026
- Publizierung bis: 05.11.2026
- Unbefristet
Landesinterne Stellenausschreibung
(Der Bewerbendekreis ist auf Bewerbende beschränkt, die in einem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Einwanderung (LEA) sucht ab 01.12.2026 Personal für die Aufgaben als
Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Inkasso (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Forderungsmanagement für Gebührenforderungen und Abschiebungskosten
- Bearbeitung von Gebührenforderungen in schwierigen Fällen
- Bedienung und Betreuung der Zahlungssysteme zur Annahme von Verwaltungsgebühren
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
- Kennziffer: INT 3001_2026
- Entgeltgruppe: E 9a gemäß der EGO zum TV-L (3.620€ - 4.615€)
- Dienststelle: Friedrich-Krause-Ufer 24. in 13353 Berlin und Keplerstr. 2 in 10589 Berlin
- Arbeitszeit: 39,4 Stunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
- Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf dem 05.11.2026
Ihr Profil
Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur: Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
- sonstige abgeschlossene Berufsausbildung und gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten (durch mind. 6-jährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die denen eines Bewerbers mit einer der o.g. Berufsausbildungen entspricht)
Wünschenswerte Kenntnisse
- Berufserfahrung in einer Gebühren- und Zahlstelle einer Behörde ist wünschenswert.
Weitere Anforderungen
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabengebiet Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen.
Moderne Büroarbeitsplätze
Anträge und moderne Technik sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice. Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.
Firmenticket
Wir schaffen finanzielle Vorteile durch die Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder ein preisgünstiges Deutschlandticket Job / VBB-Firmenticket.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement und einer wöchentlichen
Sportstunde während der Arbeitszeit.
Karriereförderung
Ein kollegiales Arbeitsklima
attraktiven Arbeitsumfeld mit wertschätzender Atmosphäre. Kollegialität und Teamgeist sind uns wichtig.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Landesamt für Einwanderung
Frau Dikmen - G 342
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
Tel: +49 30 90269 6035
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle dienstliche Beurteilung oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Nachweis(e) über Ausbildung und Qualifikationen
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bei Ihrer bisherigen Behörde (für Beschäftigte im ö. D.)
Falls Ihnen kein aktuelles Zeugnis vorliegt, beantragen Sie bitte dies und verweisen im Anschreiben darauf. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen. Alle Nachweise müssen auf Deutsch vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Die weitere Kontaktaufnahme erfolgt per E-Mail und Telefon. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen können leider nicht erstattet werden.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
