Sachbearbeitung für Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personaleinzelangelegenheiten in den Zentralen Diensten des Ordnungsamtes (m/w/d)
- Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
- Publiziert: 29.04.2026
- Publizierung bis: 24.05.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 051/2026
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.
Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Bürgerdienste, Ordnungsamt, Straßen- und Grünflächenamt – Ordnungsamt -
sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist: 24.05.2026
Eintrittstermin: schnellstmöglich
Entgeltgruppe: E9b TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter_in für Personalangelegenheiten nehmen Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in den Zentralen Diensten des Ordnungsamtes wahr. Hierzu zählen beispielsweise
- die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren,
- die Erstellung von Beschreibungen von Arbeitsgebieten (BAK) und Dienstpostenbewertungen (DBP),
- die Koordinierung, Erarbeitung und Fortschreibung von Anforderungsprofilen,
- die Überwachung und Koordination der Umsetzung und Anwendung von Personalmanagement-Instrumenten oder
- die Vorbereitung, Bearbeitung und Entscheidung von Einzelpersonalangelegenheiten (soweit übertragen).
Unsere Arbeitsgruppe besteht derzeit aus 10 bzw. 11 Mitarbeitenden. Als Anlaufpunkt der Mitarbeitenden des Ordnungsamtes für u.a. personelle und haushalterische Fragen, ist der Arbeitsalltag in unserer Z-Gruppe vielfältig und spannend.
Sie wollen unsere Arbeitsgruppe verstärken und komplettieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
(Eine ausführliche und detaillierte Beschreibung des Arbeitsgebietes ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen, welches Sie untenstehend unter „weitere Informationen“ aufrufen können.)
Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Berlin stehen.
Ihr Profil
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine leistungs- und organisationsfähige Person.
Tarifbeschäftigte:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.) oder abgeschlossenes Erstes Juristisches Staatsexamen.
- Sofern das abschließende Zeugnis zu dem Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, kann dieses nachgereicht werden. Ein geeigneter Nachweis über den erfolgreichen Studienabschluss ist zunächst ausreichend.
- oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Verbindung mit der Teilnahme am Quereinsteiger- bzw. Traineeprogramm eines Berliner Bezirksamtes
- oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II der VAk.
Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.
Finanzielle Anreize
Jahressonderzahlung
VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
für Diversity
* Unterzeichnung der Charta
* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
* Bezirkliches Inklusionskonzept
* Frauenförderplan
Auszeichnungen
von ADFC und EU (Bronze)
Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson
zum Aufgabengebiet:
Frau Klein, Abt. OSGrünUN
+49 30 90277 1669
zur Stellenausschreibung:
Frau Nötzold, Abt. FinPersWiKo
+49 30 90277 6249
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
