Sachbearbeitung im Fundbüro (m/w/d)
- Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
- Vollzeit
- Publiziert: 05.08.2026
- Publizierung bis: 30.08.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 167/2026
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.
Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Bürgerdienste, Soziales und Senioren sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist:
Eintrittstermin: 01.11.2026
Besoldungsgruppe: A6 LBesG / Entgeltgruppe: E6 TV-L
Vollzeit mit 40,0/ 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Ihre Aufgaben
- Annahme und Registrierung von Fundsachen
- Ermittlung von Verlierern
- Recherche zum Zeitwert der Fundsache zwecks Festsetzung des Finderlohns und der Gebühren
- Bearbeitung der Datensätze im IT-Fachverfahren für Fundsachen
- Aushändigung von Fundsachen unter Prüfung des Finderlohns und der Gebühren
- Auskunftserteilung (persönlich, telefonisch oder per E-Mail)
- Entscheidung über die Verwertung nicht abgeholter Fundsachen (Einnahme, Entsorgung, Versteigerung, Überlassung/Spende)
Ihr Profil
Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte:
- Ausbildung zum_r Verwaltungsfachangestellten_in
- oder Kaufmann_frau für Büromanagement
- oder vergleichbare Ausbildung oder Ausbildung mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang I
- oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in dem Bereich der Kundenbetreuung bzw. Dienstleistungserbringung
Weitere Angaben entnehmen Sie bitte dem unter "Weitere Informationen " beigefügten Anforderungsprofil.
Benefits
Finanzielle Anreize
Jahressonderzahlung
VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
für Diversity
* Unterzeichnung der Charta
* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
* Bezirkliches Inklusionskonzept
* Frauenförderplan
Auszeichnungen
von ADFC und EU (Bronze)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
- Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
- Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
- Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson zum Aufgabengebiet:
Frau John, Abt. BürgSozSen
+49 30 90277 1635
zur Stellenausschreibung:
Frau Paepke, Abt. FinPersWiKo
+49 30 90277 6418
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
