Sachbearbeitung im Personalmarketing für die Ausbildungs- und Einstellungsbehörde (w/m/d)
- Senatsverwaltung für Inneres und Sport
- Vollzeit
- Publiziert: 19.03.2026
- Publizierung bis: 02.04.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: ZS 05/2026
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Kennziffer: ZS 05/2026
Besoldungsgruppe: A 11
Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin
Eintritt: ab sofort, Unbefristet
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung des Personalmarketing für den Bereich der Nachwuchskräfte
- Konzeption, Koordination und Durchführung von klassischen Mediaaktivitäten von Printprojekten sowie
- Werbekonzepten
- Durchführung von Vergabeverfahren
- Konzeption von Social-Media-Aktivitäten
- Entwerfen von Marketingstrategien und Öffentlichkeitsarbeit durch soziale Medien
- Kontaktstelle zum Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (KommÖA)
Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).
Ihr Profil
formale Anforderungen:
Für Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich diese Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende die bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 (Regierungsoberinspektorin/Regierungsoberinspektor) innehaben und die sich bereits in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.
fachliche Anforderungen:
- gründliche Kenntnisse des Recruiting-/ Personalmanagements (Zielgruppenanalyse, Marketinginstrumente) und des Urheberrechts
- Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Berufsbildungsgesetz (BBiG), Ausbildungs- und Prüfungsordnungen der Ausbildungsberufe für den öffentlichen Dienst, Jugendschutzrecht, Azubi-Auswahl Verordnung, Tarifrecht der Auszubildenden, die Ausbildung betreffende Dienstvereinbarungen
- Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Beamtenrechts und angrenzender Rechtsgebiete sowie über geltende Verordnungen und Dienstvereinbarungen (insbesondere Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz, Berliner Besoldungsneuregelungsgesetze (BerlBesNG) sowie der laufbahnrechtlichen Bestimmungen für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Kenntnisse des Haushaltsrechts, insbesondere des Vergaberechts
- Kenntnisse über die Strukturen der Berliner Verwaltung, insbesondere der Behörden und Bereiche, die mit Recruiting und Ausbildung befasst sind
Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).
Arbeiten für das Gemeinwohl
Gesundheitsmanagement
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gute Verkehrsanbindung
Firmenticket
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/
Bewerbungsfrist
02.04.2026
Ansprechperson für Ihre Fragen
Frau
Özge Mamak
Zentraler Service
90223 2023