Sachbearbeitung (m/w/d) Führungsunterstützung im Referat Führung und Lage - A11 LBesG
- 13627 Berlin, Nikolaus-Groß-Weg 2, ES FL
- Publizierung bis: 09.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 190/2025
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Hinweise:
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
- Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um die Stelle bewerben.
Stellenbezeichnung: Brandamtmann/Brandamtfrau
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A11 LBesG
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Festlegung der Inhalte und des Umfangs der jährlichen Aus- und Fortbildung von Führungsdiensten der Stufe A, B und C sowie der Führungsgehilfen
- Planung von Ausbildungsveranstaltungen für Führungsdienste der Stufe A, B und C sowie der Führungsgehilfen im Zusammenwirken mit der BFRA
- Bearbeitung der konzeptionellen Vorgaben für die taktische Reserve an Führungsdiensten
- Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektgruppen
- Aufbereitung und Auswerten besonderer Einsätze
Sie bringen mit:
-
Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Die uneingeschränkte Schichtdiensttauglichkeit ist zwingend erforderlich
erforderliche Erfahrungen:
- Erfahrung im Einsatzdienst oder vergleichbare Tätigkeit mit Einsatzbezug
Finanzielle Anreize
Sportangebote
Gesundheitsmanagement
Arbeiten für das Gemeinwohl
Ein kollegiales Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden.
Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- letzte Ernennungsurkunde vom aktuellen Statusamt
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
- aktuelle TÜV-Bescheinigung
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Florian Eberheim, ES FL A
Bereich: ES Führung und Lage
Telefon: 030 / 387 80 301
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Katharina Hill, ZS P B 218
Zentraler Service - Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 387 30 6618
