Sachbearbeitung (m/w/d) Qualitätsentwicklung und -sicherung der Lehre - E 9b TV-L
- Berliner Feuerwehr
- Monatsgehalt: 3.520 - 4.878 EUR
- Publizierung bis: 18.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 30/2026
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Dienststelle: BFRA - Wittestr. 30, 13509 Berlin
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Entgelt.-Gr.: E9b TV-L
Befristung: unbefristet
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Regelevaluationen im Rahmen der rettungsdienstlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsformate – u.a. NotSan-Ausbildung, RettSan-/RettH-Ausbildung, rettungsdienstliche Pflichtfortbildung, AdF-Kurs
- Aufbereitung von Evaluationsergebnissen in Form von Berichten oder Präsentationen sowie Rückmeldung an Lehrkräfte bzw. Auszubildende zu Qualitätsverbesserungen durch gezielte Schulungen oder Anpassungen im Lehrplan
- Erstellen und Pflegen von Dashboards zur Ermittlung referatsrelevanter Kennzahlen zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung in Absprache mit C5 (z.B. regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Ausbildungszahlen, Lehrkräfteauslastung und Raumauslastung)
- Bestimmung und Festlegung von Kennzahlen in Abstimmung mit BFRA RN C 5 (u.a. Abschlussquote der Auszubildenden, durchschnittliche Dauer der Ausbildung, Feedback-Score der Auszubildenden, Anzahl an Weiterbildungsmaßnahmen pro Mitarbeiter/in, Anzahl durchgeführter Schulungen im Vergleich zum Lehrplan)
- die organisatorische Vorbereitung und personelle Begleitung des On- und Offboardings von Personal
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs- oder Erziehungswissenschaften (Pädagogik)
oder - abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit pädagogischem/organisatorischem Schwerpunkt
oder - abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften mit bildungs-soziologischem/pädagogischem Schwerpunkt
oder - vergleichbare Studiengänge mit pädagogischem/organisatorischem Schwerpunkt mit gleichwertigen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen
wünschenswert:
- Evaluationserfahrung
- Erfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung bzw. Qualitätsmanagement
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
- ggf. sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten Erfahrungen
- aktuelles Arbeitszeugnis
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Ein kollegiales Arbeitsklima
Sportangebote
Finanzielle Anreize
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriereförderung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Sibel Wolff, BFRA RN C 5
BFRA - Qualitätssicherung-/entwicklung Lehre
Tel. 030 / 387 70 3335
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Sarah Bachmann, ZS P B 215
Personalrekrutierung
Tel. 030 / 387 30 6651
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner.
