Sachbearbeitung (m/w/d) in einem Einsatzbereich mit Sonderfunktion - A9 S Z LBesG/E9 TV-L
- Berliner Feuerwehr
- EB E 7 TD
- 3.216 - 4.490
- Publizierung bis: 01.04.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 34/2026
Sachbearbeitung (m/w/d) in einem Einsatzbereich mit Sonderfunktion – A9 S Z LBesG/E9 TV-L
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Stellenbezeichnung: Hauptbrandmeister / Hauptbrandmeisterin mit Zulage
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: A9 S Z LBesG / E9 TV-L
Befristung: unbefristet
Stellen: zwei Stellen
Hinweis: Die derzeit mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich um eine der Stellen bewerben.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Prüfung von Anträgen auf Nebentätigkeit und Individualvereinbarungen
- Sicherstellung der Planung der Regeltermine der Wachen (TÜV-Termin, Atemschutz, Rezertifizierung, Wachfortbildung usw.) zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes
- Unterstützung bei der Urlaubsplanung für den eigenen Einsatzbereich (z.B. Überprüfung der Quotenregelung in der Urlaubsplanung innerhalb des Einsatzbereichs)
- Unterstützung bei der Planung zur Aufstellung von Personal und Einsatzmitteln für Großveranstaltungen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaften des Rettungsdienstes in Bezug auf die Ausstattung im entsprechenden Einsatzbereich
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
- die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
Karriereförderung
Sportangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Finanzielle Anreize
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben".
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- bei Beamten die letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Marco Cempirek, EB E 7
EB Einsatzbereich 7
Telefon: 030 / 387 40 7000
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melina Bayer, ZS P B 2243
Personalrekrutierung • Personalauswahl
Telefon: 030 / 387 30 6680
Weitere Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
