Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Sachbearbeitung von Finanz-, Organisations- und Personalangelegenheiten der Polizei und der Feuerwehr einschließlich Fachaufsicht (w/m/d)

Kennziffer: III 19/2025

Besoldungsgruppe: A 13 S
Entgeltgruppe: E 12 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

• Erstellung, Bearbeitung und Vertretung in den Landesgremien und im Abgeordnetenhaus der Polizeibenutzungsgebührenordnung und der Feuerwehrbenutzungsgebührenordnung
• Erstellung und Bearbeitung von Entgelterlassen
• Fachaufsicht über die Bußgeldstelle, insbesondere bei Personal- und Organisationsangelegenheiten und Angelegenheiten des Sachhaushalts
• Mitwirkung bei den Aufgaben der Festsetzungsstelle als verantwortliche Stelle für Sicherungsmaßnahmen der Kassen- und Zahlstellenräume, u.a. Schutz und Prävention der Dienstkräfte und Dritter, sowie vor unberechtigtem Zugriff; Die Aufgabe beinhaltet die Mitwirkung beim Vorsitz in der Kassensicherheitskommission, welche gemeinsam die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben prüft
• Mitarbeit bei Ausbildungsfragen von Polizei und Feuerwehr, soweit finanzielle und/oder stellenplanmäßige Auswirkungen zu verzeichnen sind
• Bearbeitung von Fragen des Klimaschutzes, soweit die Ressourcen von Polizei und Feuerwehr betroffen sind
• Steuerung und Begleitung von Maßnahmen im Bereich der Ressourcenallokation der Polizei und Feuerwehr
• Begleitung der Umsetzung der sich ergebenden Vorhaben und Projekte der Polizei und der Feuerwehr
• Bearbeitung von Organisationsveränderungen und Erstellung von Gliederungserlassen für Polizei und Feuerwehr
• Bewertung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Beantwortung von Anfragen des Bundes und der Länder; Fertigung von Stellungnahmen für Ländergremien (Innenministerkonferenz und deren Arbeitskreise)
• Verkehr mit dem Abgeordnetenhaus (Fertigung von Berichten für parlamentarische Ausschüsse, Beantwortung von Schriftlichen Anfragen) und Mitwirkung bei der Stellungnahme zu Prüfungsmitteilungen des Rechnungshofes
• Vorlagen an die Hausleitung, Vorbereitung von Terminen, Verfassen von Grußworten, Beantwortung von Presseanfragen
• Personal- und Sachhaushalt übergreifende Sonderaufgaben
• Bearbeitung von Anfragen, Petitionen und Beschwerden zu den oben genannten Themen
• Vertretung von III E 21-1, III E 21-2 und III E 21-4

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.) 
• Bei Bedarf kann die im Verfahren ausgewählte Person in das Programm „Beschäftigtenwohnen“ der Senatsverwaltung für Inneres und Sport für die Vermittlung von Wohnraum aufgenommen werden. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Zippel, Tel.: 90223-2020“

Formale Anforderungen

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder als Kaufleute für Bürokommunikation/Büromanagement und abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Verwaltungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Studienrichtungen oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse des Verwaltungsrechtes (z.B. Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Gesetz über die Zuständigkeiten in der allgemeinen Berliner Verwaltung (AZG)
• Kenntnisse des Haushaltsrechts, insbesondere der Vorschriften der Landeshaushaltsordnung (LHO)
• Kenntnisse über das Gebührenrecht, insb. über die Polizeibenutzungsgebührenordnung und die Feuerwehrbenutzungsgebührenordnung

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse

Bewerbungsfrist

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