Sachbearbeitung (w/m/d) Stellenbewertung und Personalwirtschaft im LAF
- Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten
- Bachelor- /Master- /Diplomarbeiten
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Vollzeit
- Monatsgehalt: 3.903 - 5.886 EUR
- Publiziert: 02.04.2026
- Publizierung bis: 17.04.2026
- Kennziffer: ZS 4/2026
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde im Jahr 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung.
Wir planen und verwalten knapp 125 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards.
Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort für eine befristete Stelle bis 31.12.2029: Sachbearbeitung (w/m/d) Stellenbewertung und Personalwirtschaft im LAF
Kennziffer: ZS 4/2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E11 TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 17.04.2026
Ihre Aufgaben
Stellenbewertung
- Systematische Erstellung von Dienstpostenbewertungen für Beamtinnen und Beamte nach dem KGSt-Gutachten 1/2009
- Systematische Erstellung von Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L
- Unterstützung, Beratung und Information der Führungskräfte bei der Erstellung von
- Aufgabenbeschreibungen (Standardisierung von BAK)
- u.v.m. (siehe Anforderungsprofil)
Personalwirtschaft
- Beratung interner Entscheidungsträger zu Fragen der Personalwirtschaft unter Berücksichtigung der Haushaltsplanaufstellung und der für die Personalwirtschaft geltenden Vorschriften und Bestimmungen wie z. B. Stellenbesetzungsverfahren/Stellenfreigaben, Umbuchungen, Ausnahmeanträge von der Übernahmeverpflichtung von Personalüberhang
- Stellenmäßige Prüfung von verbindlichen Geschäftsverteilungsplänen
- Personalwirtschaftliche Prüfung von Anträgen auf Arbeitszeiterhöhung und Zulagenzahlungen
- Sachbearbeitung im Rahmen der Aufstellung der Dienstkräfteanmeldung (DKA) für alle Kapitel des LAF
- u.v.m. (siehe Anforderungsprofil)
Ihr Profil
als (Tarif-)Beschäftigte/r:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Verwaltungs-, Geistes-, Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaft oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Weitere Anforderungen für beide Berufsgruppen:
- Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung mit Bezug zum Aufgabengebiet (Personalbereich)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Firmenticket
für Diversity
Weiterbildung
Arbeiten für das Gemeinwohl
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Götemann
Tel.: 030 90225 2571
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Nohut-Kamarieh
Tel.: 030 90225 2511
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz
• bitte nur eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
