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Sachgebietsleitung (m/w/d) Einsatzsysteme und Führungskraft im Fernmeldeeinsatzdienst - A11 LBesG

  • Berliner Feuerwehr
  • 13627 Berlin, Nikolaus-Groß-Weg 2
  • Monatsgehalt: 3.903 - 5.124 EUR
  • Unbefristet
  • Kennziffer: 45/2026
Header IKT 2024 25Hauptstadtretterin2026175 Jahre

 

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung:    Brandamtfrau/Brandamtmann
Bes.-Gruppe:                A11 LBesG
Laufbahn:                     gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Einsatzort:                    Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
Befristung:                    unbefristet
Bewerbungsfrist:          17.04.2026

Ihr Arbeitsgebiet umfasst: 

  •  die Übernahme der Verantwortung für die Konzeptionierung, die Beschaffung, den Betrieb, die Entstörung und Aussonderung von mobilen Endgeräten sowie für die IKT-Infrastruktur auf Führungsfahrzeugen, CBRN-Erkundern und dem GW-Mess
  • die Weiterentwicklung des Gesamtsystems auf Grund notwendiger organisatorischer oder auch technologischer Änderungen
  • die Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie die Planung des effektiven Einsatzes des Personals des Bereiches
  •  die Übernahme der Verantwortung für die Bereitstellung von Personal, Geräten, Mitteln und Verpflegung auf der Einsatzstelle, die Planung von Ablösungen, die Unterstützung der Einheitsführung ELW2 sowie Sachgebietsleitung S1+S4 (FwDV100)
  • im Bedarfsfall die Vertretung der Leitung im Fernmeldeeinsatzdienst, der Einheitsführung ELW2 sowie der Sachgebietsleitung S6 im Stab Feuerwehr

 

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit: 

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
  •  Vorliegen der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst, gemäß der Verwendungsmatrix in der aktuell gültigen Geschäftsanweisung „Feuerwehruntersuchungen" bei Beamten (funktionsgerechte Feuerwehrdienstfähigkeit)

 

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: 

  •  Erfahrung im Einsatzdienst

 

Weitere Bestandteile der Ausschreibung finden Sie unter "Weitere Informationen" . 

Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen: 

  • aussagekräftiges Motivationsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • einen Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
  • aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
  • letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

Wir bieten Ihnen: 

Karriereförderung

Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Sportangebote

Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Oliver Peter, ES IKT A 2 (k)
ES Informations- und Kommunikationstechnik
Telefon: 030 / 387 20 210

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Gianna Katona, ZS P B 214
Zentraler Service - Personalrekrutierung
Telefon: 030 387 30 6614 

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

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