Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
KENNZIFFER: 25_151_4040_umF-TL
Besoldungsgruppe: A12 (aktuelle Besoldungstabelle )
Besetzbar ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 20.06.2025
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte“ bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
Sozialamtsrat/-rätin als Leitung des Teams für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umF) im Jugendamt Neukölln (m/w/d)
KENNZIFFER: 25_151_4040_umF-TL
Besoldungsgruppe: A12 (aktuelle Besoldungstabelle )
Besetzbar ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 20.06.2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Leitung des Teams für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umF) im Jugendamt Neukölln
- Personalmanagement im umF-Team
- Fachliche Beratung der Mitarbeiter/-innen bei der Unterstützung von unbegleiteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem Ausland sowie der Fallsteuerung
- Gewährleistung von Verfahren zur Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe im umF-Team, erste Beschwerdeinstanz
- Fachliche Beratung von Leitungskräften und RSD-Mitarbeiter/-innen zur Unterbringung von unbegleiteten bzw. begleiteten minderjährigen Geflüchteten
- Kooperation und Vernetzung mit den umF Teams in den anderen Bezirken und der Erst-Anlauf-Clearingstelle (EAC) der Senatsverwaltung
- Teilnahme an diversen Gremien und Vernetzungsrunden
- ständige Störungen durch nichtsteuerbare parallellaufende Arbeitsprozesse z.B. durch Krisenmeldungen im Kinderschutz
- Umgang mit besonders schwierigem Klientel (Bedrohungen, Beleidigungen, bis hin zu körperlichen Angriffen)
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen innerhalb der A11.
Die letzte Ernennung zur A 11 muss mind. 1 Jahr zurückliegen.
Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft beabsichtigt sich zu bewerben.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen innerhalb der A11.
Die letzte Ernennung zur A 11 muss mind. 1 Jahr zurückliegen.
Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft beabsichtigt sich zu bewerben.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
(030) 90239 2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239 3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
(030) 90239 2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239 3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- ein Bewerbungsschreiben
- ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
- eine dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten dienstlichen Beurteilungen
- Ihre Ernennungsurkunde/-n
- bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte“ bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
