Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen (m/w/d)
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Vollzeit
- Publiziert: 01.10.2026
- Publizierung bis: 22.10.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: cw26-118Bi
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Arbeitsort: Sportanlagen in Charlottenburg-Wilmersdorf) sucht Personal für das Aufgabengebiet
Sportplatz/-hallen/Kunsteisbahnwart/in auf den bezirklichen Sportanlagen (m/w/d)
Kennziffer: cw26-118Bi
Bewerbungsfrist: 22.10.2026
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
Abgeschlossene mindestens 3-jährige bauhandwerkliche Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf als Tischler*in, Maler*in und Lackierer*in (mit Ausnahme der/des Kfz-Lackiererin/Lackierers), Maurer*in, Anlagenmechaniker*in in Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik, Schweißer*in, Metallbauer*in für Konstruktionstechnik, Gebäudereiniger*in oder als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Schlosser, Mechatroniker und Gärtner
Bewerbungen von Personen, die den Nachweis einer langjährigen (mind. drei Jahre) Tätigkeit in dem Arbeitsgebiet eines/einer Sport-platz-/-hallenwart*in führen, werden ebenfalls berücksichtigt
wünschenswert: Fahrerlaubnis für Fahrzeuge bis 3,5 t zulässiges Gesamtgewicht (Klasse B + BE).
Tauglichkeit für Schichtdienst sowie gesundheitliche Eignung. Die Tätigkeit erfordert teilweise schwere körperliche Arbeit
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Herr Negele / Telefon: 030 / 9029-13816
Vertretung: Herr Matheis / Telefon: 030 / 9029-12803
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (kein Foto erforderlich)
- Abschlusszeugnisse
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
