Stadtsekretäranwärter/in 2027
- Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
- Ausbildung
- Berufsausbildung
- Publizierung bis: 31.12.2026
- Befristet
Unser pulsierender Innenstadtbezirk mit dem Kurfürstendamm als Mittelpunkt ist innovativ, bunt und abwechslungsreich. Bei uns leben etwa 340.000 Einwohner*innen aus mehr als 170 Nationen, für die sich unsere rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich engagieren. Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und gilt als bedeutender Kultur- Wissenschafts- und Forschungsstandort. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht mit Ausbildungsbeginn 01.09.2027 drei motivierte Menschen, die bereit sind, sich mit Spaß und Engagement den Anforderungen einer modernen Dienstleistungsverwaltung im nachfolgenden Ausbildungsberuf zu stellen:
Ausbildung zur Beamtin/zum Beamten auf Widerruf
in der mittleren Ebene der nichttechnischen Verwaltung (Stadtsekretäranwärter*in) (m/w/d)
Kennziffer: CW Stadtsekretäranw. 2027
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Vollständige Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse der allgemeinbildenden Schule einschließlich der Beurteilung des Sozialverhaltens
4. Ggf. Sprachzertifikat Deutsch Niveau C1
5. Ggf. Nachweise über absolvierte Praktika / Praktikumszeugnisse
Deine Aufgaben
Ausbildung und Berufsbild
Die Ausbildung, der sogenannte Vorbereitungsdienst dauert, 2 Jahre und 6 Monate. Ziel ist es, die erforderlichen Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Methoden zu vermitteln, die zur Erfüllung der Aufgaben des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (mittlere Funktionsebene) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes befähigen.
Im Laufe der Ausbildung werden zunehmend persönliche und soziale Kompetenzen entwickelt, um die berufliche Handlungsfähigkeit für hoheitliche Tätigkeiten zu erlangen. Nach erfolgreich abgeschlossener Laufbahnausbildung wirst Du in ein Beamtenverhältnis auf Probe übernommen.
Verwaltungstätigkeiten sind insbesondere:
- Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
- Ansprechpartner*in und kompetente Beratung der Bürger*innen und Organisationen bei diversen Anliegen
- Berücksichtigung von individuellen Interessen und besonderen Situationen der Kundinnen und Kunden
- Arbeit mit modernen Bürokommunikationsmitteln und Informationsverarbeitungssystemen
- Arbeit im Bereich Haushaltswirtschaft, Personalverwaltung, Leistungsverwaltung sowie Büroleitungsaufgaben
Anwärterbezüge
Während der Ausbildung erhältst du Anwärterbezüge, diese betragen derzeit 1.557,66 € brutto monatlich
Ausbildungsbeginn: 01.09.2027
Befristet bis: 28.02.2030
Arbeitszeit: Vollzeit 40 Wochenstunden
Dein Profil
- wünschenswert ist der mittlere Schulabschluss (MSA) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- Soziales Engagement und Empathie
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
- Fähigkeit, Unterschiede zwischen Menschen bewusst wahrzunehmen und diese in ihrer Vielfalt wertzuschätzen (Diversity-Kompetenz)
- Besonders wird der Fokus auf die Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch gelegt. Wünschenswert sind mindestens befriedigende Leistungen in diesen Fächern
- Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt worden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C1 erforderlich
- Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Auswahlverfahren
Die Teilnahme und das Bestehen des Auswahlverfahrens ist Voraussetzung für eine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess.
Alle geeigneten Bewerber/innen werden nach den geforderten Kriterien in eine Reihenfolge gebracht. In dieser Reihenfolge werden die Einstellungstests und Vorstellungsgespräche gestaffelt durchgeführt bis alle Plätze vergeben sind. Unabhängig von der Gesamtzahl der Bewerbungen wird ein Online-Vortest durchgeführt.
Unser Ausbildungsangebot richtet sich vorrangig an Bewerbende, die erstmalig eine Ausbildung anstreben. Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über das Karriereportal entgegen.
Sicherer Beamtenstatus
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Qualifiziertes Ausbildungspersonal
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Kontaktdaten
Wenn Du von uns einen Ausbildungsplatz erhältst und Dein Wohnsitz außerhalb Berlins ist, hast Du die Möglichkeit Dich um eine Azubiwohnung zu bewerben.
Ansprechpartnerin für Deine Fragen:
Jessika Rohloff
Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung, PS 21
Goslarer Ufer 39, 10589 Berlin
Tel.: (030) 9029-18162
E-Mail: ausbildung@charlottenburg-wilmersdorf.de
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebote.html
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Worauf wartest DU?
Bewirb dich bis zum 31.12.2026 und komm auch DU ins #TeamBACW!
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Männern ist zu erhöhen und Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
