Stellvertretende Gruppenleitung (Kinderschutzkoordination des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes
Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!
Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.
Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.
Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.
Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.
Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Arbeitsort: Otto-Suhr-Allee 100) sucht Sozialamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r für das Aufgabengebiet
Stellvertretende Gruppenleitung (Kinderschutzkoordination des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes
Kennziffer: cw25-184J
Bewerbungsfrist: 01.12.2025
Ihre Aufgaben
Kinderschutzkoordinator/in:
- Kinderschutzkoordination im Gesundheitsamt
- Durchführung von Gefährdungseinschätzungen gemäß §8a SGB VIII, AV Kinderschutz, Berliner Kinderschutzgesetz
- kollegiale und strategische Beratung von sozialmedizinischen Fachkräften des KJGD sowie anderen Fachkräften des Gesundheitsamtes nach Verfahren einer ISeF
präventiver Kinderschutz:
- Gesundheitsbezogene präventive Beratung und Sicherstellung von Maßnahmen sowie sozialpädagogische Diagnostik im gesundheitsbezogenen Kinderschutz
- Sicherstellung der präventiven und aufsuchenden Gesundheitshilfe durch individuelle Beratung der Familien in der Dienststelle und in häuslicher Umgebung (Ersthausbesuch)
- multiprofessionelle Kooperation mit anderen Fachdiensten und Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
- Gesundheitsbezogene Beratung von Fachkräften in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
- Risikoeinschätzung und Krisenintervention bei drohender Kindeswohlgefährdung und Interven-tion zu deren Abwendung
Stellvertretende Gruppenleitung:
- Vertretung der sozialpädagogischen Gruppenleitung im KJGD mit Aufgaben in der Personalführung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen sowie Durchführung von Schulungen zu Statistik und KLR
- Informationsmaterial, Webseite und Formulare erstellen, überarbeiten und aktualisieren
- Abwesenheitsvertretung der Koordinator*in der Familienhebammen/FGKIKP im Tandem mit der GL
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11, S17
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 40 WoStd. bzw. 39,4 WoStd. Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Ihr Profil
Beamte/-innen:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst
Tarifbeschäftige/r:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialar-beit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor of Arts soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/arbeiter oder Sozialpädagogin/agoge
Mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der sozialen Arbeit
Zertifizierte „Insoweit erfahrene Fachkraft Kinderschutz (ISeF)“ (SFBB)
Wünschenswert: Erfahrungen in der Leitung von Teams
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson: Frau Weidner, Telefon: 030 / 9029-13810
Vertretung: Frau Hannemann, Telefon: 030 / 9029-13817
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse
- ggf. Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
- aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/datenschutz.html
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt
