Stellvertretende Leiter*in (w/m/d) der Kita Reichenberger Straße 40, 10999 Berlin
Wir über uns
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.
Kommen Sie zu uns als
Stellvertretende Leiter*in (w/m/d) der Kita Reichenberger Straße 40, 10999 Berlin
Unbefristet I mindestens 34 h bis Vollzeit I Entgeltgruppe 9 TV-L S
Unsere Kindertagesstätte bietet einen großzügigen Garten und ermöglicht den Kindern ein Erlebnis in der Natur, wo sie spielen, erkunden und lernen können. Besonders fördern wir die Sprachentwicklung durch vielfältige Erfahrungen im Alltag und unterstützen aktiv die sprachlichen Fähigkeiten. Zudem setzen wir auf Bewegung, ermutigen die Kinder zur motorischen Entwicklung und wecken Freude an körperlicher Aktivität. Unsere Kita ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, wobei wir die kulturelle Diversität der Kinder respektieren und fördern.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen neben Ihrer pädagogischen Tätigkeit auch die stellvertretende Leitung unserer Kindertagesstätte Reichenberger Straße 40 mit aktuell durchschnittlich circa 50 belegten Plätzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie begleiten, fördern und unterstützen die Kinder pädagogisch in ihrer individuellen Entwicklung unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Interessen und Lebenssituationen.
- Sie wirken mit bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals
- Sie wirken maßgeblich bei der Gestaltung der betrieblichen Abläufe mit. Dabei haben Sie neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen Ressourcen im Blick.
- Sie begleiten, fördern und unterstützen die Kinder pädagogisch in ihrer individuellen Entwicklung unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Interessen und Lebenssituationen.
- Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern.
- Sie arbeiten im Team mit Ihrer Kita-Leitung und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
- Sie wirken mit bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita.
- Sie sichern die Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte.
- Bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit berücksichtigen Sie insbesondere auch die Alltags- integrierte Sprachbildung.
- Sie wirken bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen mit.
- Sie sind mitverantwortlich für die Kooperation mit der Partnergrundschule und fördern die weitere Vernetzung im Sozialraum. Hier sind Sie auch für die Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil tätig.
Ihr Profil
- Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 11 Abs. 2 VOKitaFöG oder besitzen einen gleichwertigen, durch die Senatsverwaltung anerkannten, Abschluss. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte.
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen
Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte. - Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung.
- Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie Ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern.
- Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.
- Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegen über sind Sie aufgeschlossen und flexibel.
- IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriereförderung
Finanzielle Anreize
Altersversorgung
Ihre Benefits
- Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Tarifliche Vergütung gemäß TV- L S in der Entgeltgruppe S 9 I Die Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der Durchschnittsbelegung gemäß den Regelungen des geltenden Tarifvertrags.
- Außerdem: Jahressonderzahlung | 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche| zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) |Hauptstadtzulage von 150 € | Firmenticket
Weitere Benefits entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenausschreibung.
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 24.09.2026 zu Händen von Sven Rosenberg (Bereichsleiter Kita) an karriere@kindergaertencity.de. Das Auswahlverfahren findet am 02.10.2026 beziehungsweise 06.10.2026 statt. Bitte merken Sie sich diese Termine bereits vor.
Für Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an die Bereichsleitung Kita, Herr Sven Rosenberg unter Mobil: 0162 1306740 oder Frau Aylin Quagliata unter Mobil: 0152 57962569.
Für ein Kennenlernen bzw. eine Hospitation in der Kita Reichenbergerstraße 40, wenden Sie sich bitte an die Kitaleiterin Frau Blum unter: Tel 030/23889682.
Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
