In der Abteilung Soziales kümmern wir uns um die Themen, die das soziale Berlin ausmachen: Hilfen für Menschen in Notlagen, Bürgerschaftliches Engagement, Angebote für Menschen mit Behinderungen und vieles mehr. Hierzu wirken wir am Berliner Sozialrecht mit, finanzieren soziale Angebote für Berlinerinnen und Berliner und setzen Standards für eine moderne soziale Infrastruktur.
Zum 01.05.2026 ist - vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens - folgender Dienstposten unbefristet zu besetzen:Kennziffer: 76/25
-Grundsatzangelegenheiten und koordinierende Verantwortung für die Erarbeitung bundeseinheitlicher Verwaltungsvorschriften im 3. und 4. Kapitel SGB XII, insbesondere hinsichtlich Umverteilung innerhalb der AG folgende Themengebiete betreffend: Mehrbedarfszuschläge § 30 SGB XII, § 27 a Abs. 4 SGB XII abweichende Regelbedarfsfestsetzung, Verwandtenpflege nach § 27 a Abs. 5 SGB XII, notwendiger Lebensunterhalt in Einrichtungen (Barbetrag) nach § 27 b SGB XII, Darlehen §§ 36, 37 a, 38 SGB XII, § 20 SGB XII eheähnl. Gemeinschaft, § 22 SGB XII Härtefallregelung Auszubildende, § 39 SGB XII Haushaltsgemeinschaft, Vermutung Bedarfsgemeinschaft, § 73 SGB XII Ausnahmetatbestand;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Krankenbehandlung nach § 264 Abs. 2-7 SGB V;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Krankenversicherungsbeiträge nach § 32 SGB XII;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Bestattungskosten nach § 74 SGB XII;
-Prozessverantwortlichkeit zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess Grundsicherung und Hilfe zur Pflege;
-Fachliche Begleitung Digitalisierung
Aufgabenschwerpunkte:
• Bearbeitung von politischen Vorlagen sowie Senatsvorlagen, Anfragen und Anträge im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Mitwirkung bei Gesetzesvorhaben im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Sicherstellung des Vollzugs von Weisungen des BMAS im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung nach Art. 85 Abs. 3 GG
• Erstellung eines Berliner Regelwerkes, insbesondere durch Ausführungsvorschriften und Rundschreiben, im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Beantwortung von Grundsatzfragen, insbesondere von Bezirksämtern, anderen Behörden und Dritten, im Rahmen des Aufgabengebietes
• Beratung der Leitung, im Rahmen des Aufgabengebietes
Umfassende behördenübergreifende Kommunikation und Abstimmung mit Bundesbehörden (BMAS), Landesbehörden (andere Senatsverwaltungen, Bezirksämter) sowie Dritten.
• Beratende Verantwortung zu Fragestellungen der KOLS im Rahmen des Aufgabengebietes.
Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
Anforderungsprofil:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“
Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
- Anschreiben
- Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
- die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
- Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse
- bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
- eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnisses
Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Anschreiben hin.
Hinweise:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Ein Abschluss an einer ausländischen Hochschule gilt als abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, wenn er in nicht reglementierten Berufen von der zuständigen staatlichen Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als dem deutschen Hochschulabschluss gleichwertig anerkannt wurde. In reglementierten Berufen sind die im Land Berlin entsprechenden Anerkennungsstellen zuständig. Soweit Ihnen die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses noch nicht vorliegt, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antrag gestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.
Wurde eine Gleichwertigkeitsfeststellung nicht beantragt, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN www.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ergibt sich die Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses mit dem einschlägigen deutschen eindeutig, kann geprüft werden, ob Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Beschäftigte mit dem einschlägigen Hochschulabschluss verfügen („sonstige Beschäftigte/sonstiger Beschäftigter“).
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Zum 01.05.2026 ist - vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens - folgender Dienstposten unbefristet zu besetzen:
Tarifbeschäftigte/-r ; Oberamtsrätin/-rat (m/w/d)
Kennziffer: 76/25
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13S, E12 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 25.09.2025
Ihr Arbeitsgebiet:
-Grundsatzangelegenheiten des SGB XII, insbesondere nach dem 3., 4. und 5. Kapitel SGB XII-Grundsatzangelegenheiten und koordinierende Verantwortung für die Erarbeitung bundeseinheitlicher Verwaltungsvorschriften im 3. und 4. Kapitel SGB XII, insbesondere hinsichtlich Umverteilung innerhalb der AG folgende Themengebiete betreffend: Mehrbedarfszuschläge § 30 SGB XII, § 27 a Abs. 4 SGB XII abweichende Regelbedarfsfestsetzung, Verwandtenpflege nach § 27 a Abs. 5 SGB XII, notwendiger Lebensunterhalt in Einrichtungen (Barbetrag) nach § 27 b SGB XII, Darlehen §§ 36, 37 a, 38 SGB XII, § 20 SGB XII eheähnl. Gemeinschaft, § 22 SGB XII Härtefallregelung Auszubildende, § 39 SGB XII Haushaltsgemeinschaft, Vermutung Bedarfsgemeinschaft, § 73 SGB XII Ausnahmetatbestand;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Krankenbehandlung nach § 264 Abs. 2-7 SGB V;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Krankenversicherungsbeiträge nach § 32 SGB XII;
-Grundsatzangelegenheiten im Rahmen der Bestattungskosten nach § 74 SGB XII;
-Prozessverantwortlichkeit zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess Grundsicherung und Hilfe zur Pflege;
-Fachliche Begleitung Digitalisierung
Aufgabenschwerpunkte:
• Bearbeitung von politischen Vorlagen sowie Senatsvorlagen, Anfragen und Anträge im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Mitwirkung bei Gesetzesvorhaben im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Sicherstellung des Vollzugs von Weisungen des BMAS im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung nach Art. 85 Abs. 3 GG
• Erstellung eines Berliner Regelwerkes, insbesondere durch Ausführungsvorschriften und Rundschreiben, im Bereich des gesamten Aufgabengebietes
• Beantwortung von Grundsatzfragen, insbesondere von Bezirksämtern, anderen Behörden und Dritten, im Rahmen des Aufgabengebietes
• Beratung der Leitung, im Rahmen des Aufgabengebietes
Umfassende behördenübergreifende Kommunikation und Abstimmung mit Bundesbehörden (BMAS), Landesbehörden (andere Senatsverwaltungen, Bezirksämter) sowie Dritten.
• Beratende Verantwortung zu Fragestellungen der KOLS im Rahmen des Aufgabengebietes.
Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
- Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach vorzugsweise Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung / Verwaltung und Recht / Public Management / Wirtschaft und Recht
- oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung mit Schwerpunkt 3. Bis 5. Kapitel SGB XII (vorzugsweise Erfahrung auf ministerieller Ebene).
Wir bieten
- Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt
mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - Vielfalt und Teamarbeit
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - Prävention und Unterstützung
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - Persönliche Entwicklung und neue Horizonte
mittels attraktiver Fortbildungsangebote - Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte
für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung - Faire Bezahlung und weitere Vorteile
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) - Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin
erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der
"Berlinovo Apartment"
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Sprengel, ZS B 23.1
030 9028 1263
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Sprengel, ZS B 23.1
030 9028 1263
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“
Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
- Anschreiben
- Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
- die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
- Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse
- bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
- eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnisses
Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Anschreiben hin.
Hinweise:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Ein Abschluss an einer ausländischen Hochschule gilt als abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, wenn er in nicht reglementierten Berufen von der zuständigen staatlichen Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als dem deutschen Hochschulabschluss gleichwertig anerkannt wurde. In reglementierten Berufen sind die im Land Berlin entsprechenden Anerkennungsstellen zuständig. Soweit Ihnen die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses noch nicht vorliegt, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antrag gestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.
Wurde eine Gleichwertigkeitsfeststellung nicht beantragt, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN www.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ergibt sich die Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses mit dem einschlägigen deutschen eindeutig, kann geprüft werden, ob Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie Beschäftigte mit dem einschlägigen Hochschulabschluss verfügen („sonstige Beschäftigte/sonstiger Beschäftigter“).
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
