Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Mit über 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen betreut die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz vielfältige und abwechslungsreiche Themen. Neben den „klassischen“ Themen der Justiz, wozu die Aufgaben rund um die Gerichte, die Strafverfolgungsbehörden, den Justizvollzug und die Sozialen Dienste der Justiz zählen, fällt in ihren Verantwortungsbereich auch der Opfer-, Verbraucher- und Tierschutz.
Das Gemeinsamen Juristische Prüfungsamt der Länder Berlin und Brandenburg mit Sitz im Hause der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz ist jeweils bezogen auf beide Länder zuständig für die Abnahme der juristischen Staatsprüfungen, alle Grundsatzfragen der Juristenausbildung, alle Fragen der Fortbildung im höheren Justizdienst, für Grundsatzfragen der Aus- und Fortbildung in den übrigen juristischen Berufen sowie die Fachaufsicht über die Justizakademie in Königs Wusterhausen und den Fachbereich IV der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR). Das GJPA organisiert jährlich für etwa 1.200 Prüflinge die Staatliche Pflichtfachprüfung (erstes Examen) und für etwa 800 Referendarinnen und Referendare das zweite Juristische Staatsexamen. Zudem konzeptioniert das GJPA jährlich mehr als 200 Fortbildungsveranstaltungen für den höheren Dienst.
Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz
Salzburger Str. 21-25
10825 Berlin
sucht zur Kennziffer: 2510/1/5 (12/2025)
ab 1. Juli 2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) für den Aus- und Fortbildungsbereich bei dem Gemeinsamen Juristischen Prüfungsamt der Länder Berlin und Brandenburg / Abteilung IV
Entgeltgruppe: E6 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeit ist bei individueller Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeit ist bei individueller Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Führung der General- und Einzelakten Aus- und Fortbildung der Veranstaltungen der Bundesfinanzakademie, des Nordverbundes und des European Judicial Training Network,
- Geschäftsstelle der Eignungsprüfung nach dem Gesetz über die Tätigkeit europäischer Rechtsanwälte in Deutschland (EuRAG) und Auskünfte an Kandidaten,
- Veranstaltungsmanagement mit externen Anbietern, Raummanagement in Kooperation mit der Justizakademie des Landes Brandenburg sowie Erfassung und Pflege von Veranstaltungs- und Personendaten in der Fortbildungssoftware „GJPA-Portal“,
- Schreibarbeiten aus den Bereichen der Aus- und Fortbildung und nach Zuweisung.
Sie haben...
- eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder
- den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert oder
- vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Sie ...
- sind flexibel, kreativ und innovativ,
- haben Freude am Organisieren und Gestalten von Arbeitsbedingungen,
- können sich rasch auf verschiedene Gesprächspartner/-innen einstellen,
- sind entscheidungsfreudig und selbständiges Arbeiten gewohnt,
- verfügen über sehr gute Umgangsformen und eine herausgehobene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
- arbeiten gerne im Team?
Dann können Sie bei uns Ihre Fähigkeiten perfekt einbringen!
Wir bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen kostenfreien Angebot fachlicher und außerfachlicher Fort- und Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen. Dazu gehört u.a. der hauseigene Fitnessbereich sowie Sportkurse. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
- ein kollegiales Arbeitsklima. Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.
- einen bewussten Umgang mit Diversity und die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
- eine auf Sie zugeschnittene gründliche Einarbeitung
- die Aufnahme in ein leistungsstarkes, serviceorientiertes und freundliches Team
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Motivationsschreiben, Nachweis über Ausbildungsanschluss, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis und weitere für die Tätigkeit relevante Arbeitsnachweise. Das Beifügen eines Fotos ist nicht erforderlich.
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen sind deren Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen und von Personen mit Migrationsgeschichte i.S.d. § 10 PartMigG, die die Voraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
Bewerbungen sind bitte innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich über das Karriereportal des Landes Berlin einzureichen.
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2025
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Uwe Duckstein
Tel.: +49 30 9013 3391
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
Motivationsschreiben, Nachweis über Ausbildungsanschluss, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis und weitere für die Tätigkeit relevante Arbeitsnachweise. Das Beifügen eines Fotos ist nicht erforderlich.
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht beizufügen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen sind deren Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen und von Personen mit Migrationsgeschichte i.S.d. § 10 PartMigG, die die Voraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
Bewerbungen sind bitte innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich über das Karriereportal des Landes Berlin einzureichen.
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2025
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Herr Uwe Duckstein
Tel.: +49 30 9013 3391
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/justv/
Weitere Informationen zur Berliner Justiz unter: www.berlin.de/sen/justiz/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal
