Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
10785 Berlin, Potsdamer Straße 65, IntMig
Teilzeit

Publizierung bis: 12.03.2026
Befristet
Kennziffer: 14/26

Berlin ist eine weltoffene Metropole. Deshalb gibt es seit 1981 die Beauftragte des Berliner Senats für Partizipation, Integration und Migration. Sie ist Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Ziel der Arbeit ist es, die Interessen und Perspektiven der vielfältigen Berliner Stadtgesellschaft sichtbar zu machen und in den Institutionen zu verankern – für mehr Partizipation, Chancengerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Die Beauftragte leitet zugleich die Abteilung Integration und Migration, deren zentrale Aufgabe es ist, die Migrations- und Integrationspolitik des Senats zu gestalten und sie ressortübergreifend abzustimmen. Denn Integration ist Querschnittsaufgabe: Bildung, Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Teilhabe müssen zusammen gedacht werden. Grundlage der Arbeit ist das Partizipationsgesetz. Aus ihm leiten sich Konzepte, Programme und Instrumente ab, durch welche Ankommens- und Teilhabeprozesse in Berlin strukturiert und abgesichert sind.

Ihre Aufgaben

Erstinformation und -beratung; Fachscreening der Beratungsbedarfe der Kundinnen und Kunden am Empfang des Willkommenszentrums; Koordination der Ratsuchenden zu den entsprechenden Stellen im Willkommenszentrum und Verweisberatung darüber hinaus; Sprachmittlung; Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten für das Willkommenszentrum und das Referat; Koordination des Einsatzes der externen Träger und der Sprachmittlung im Willkommenszentrum, Mitarbeit bei der Vernetzung mit anderen Beratungseinrichtungen.

Entgeltgruppe: E 8 TV-L

Arbeitszeit: Teilzeit (32 Wochenstunden)

Besetzungszeitpunkt: 01.03.2026 befristet für die Dauer der Abordnung des Stelleninhabers, längstens bis 31.08.2026

Ihr Profil

Wir bieten

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)